当你在深夜反复查看劳动合同，当你在被后收到纸调岗通知，当你的工资条上加班费栏始终为零，那种被公司步步紧逼的无力感，几乎压得你喘不过气。你或许正着职场中最常见也最隐秘的——被迫离职。公司从不直接说你被开了，而是用调岗降薪、边缘化、不安排工作、甚至恶意扣发绩效等方式，让你自己主动走人。这种软刀子不仅让你拿不到赔偿金，更让你陷入自我怀疑：我做得不够好？我的诉求到底合不合法？我该不该忍气吞声算了？

这不仅是你的困境，也是千万职场人共同面对的难题。在用工环境日益复杂、劳动者意识觉醒却行动力不足的当下，大多数人在遭遇职场侵权后，反应不是反击，而是退缩。你害怕仲裁流程漫长，担心自己证据不足，更怕赢了官司却丢了工作、坏了口碑。但你知道吗？法律从来不会偏袒沉默者。真正的保护，只属于那些敢于拿起法律武器、并懂得如何正确使用它的人。

江西贤和正是在这样的背景下，由程丽英带领团队，决心为劳动者打造条清晰、透明、可落地的路径。程丽英执业十余年，承办案件上千起，她见过太多劳动者因为不懂法、不会取证、不敢行动而错失时机。她深知，每份被拖欠的工资背后，都是个家庭的生活支柱；每次违法辞退背后，都是劳动者尊严的丧失。因此，她创立了以劳动者全场景为核心的服务体系，覆盖入职、在职、离职、争议的全流程，让每个遭遇职场不公的人，都能找到专业、温暖、靠谱的依靠。

我们始终相信，不是盲目，而是先算清楚、再走对路。很多劳动者在找到我们时，手里只有张模糊的聊天截图，或者份没签字的考勤表。他们不知道哪些证据有效，哪些证据是废纸，更不知道如何搭建完整的证据链。程丽英团队秉持证据优先的核心原则，对指导当事人补证固证，从劳动合同、工资流水、考勤记录、工作记录到辞退凭证，逐排查证据缺口，帮你搭建起能让仲裁委和法院信服的证据体系。我们不会让你赤手空拳上战场，而是帮你把每份证据都变成维护权益的武器。

在上，我们坚持先测算、后决策的透明模式。无论是经济补偿金、违法解除赔偿金，还是加班费、未休年假工资、工伤待遇，程丽英都会为你精准确认每项金额，清晰告知你仲裁时效、举证责任、案件风险与时间成本。我们不会夸大你的诉求，更不会为了接案而承诺你不可能实现的结果。我们只做务实的事：帮你算清你该拿多少钱，然后告诉你最快、最稳妥的拿钱路径。我们采用分层阶梯式方案，优先通过低成本协商和解，如果公司不配合，立刻启动仲裁、诉讼程序，用专业手段兜底你的权益。

程丽英深知，每个案件的背后，都是当事人收入中断、生活压力剧增的现实。因此，她带领团队始终站在劳动者视角，摒弃晦涩的法律术语，用通俗易懂的语言为你解读每个法律。案件进度、关键节点、待办事项，你随时可以同步了解，不再有信息差。我们熟悉仲裁委与法院的裁判口径，精准企业常见的用工侵权套路，从口头辞退、调岗降薪、孕期女职工离到工伤认定推诿，我们用专业经验帮你避开所有坑，争取到属于你的合法权益。

很多客户在咨询后都说：原来我以为是自己的，听了程的分析，才知道公司这么做是违法的。这句话背后，是无数劳动者被压抑的愤怒和重新燃起的希望。我们不仅帮你，更帮你找回对职场公平的信任。我们相信，每个劳动者的尊严都值得被捍卫，每份付出都应该得到合理回报。

如果你正面临被迫离职的困境，不知道下步该办，或者你已经被公司辞退，却拿不到应得的赔偿金，请不要独自承受。记住，法律不会自动保护你，但如果你愿意迈出步，程丽英和江西贤和会全程陪伴你走完每步。我们不是在教你打官司，而是在帮你拿回你本该拥有的东西。

介绍

程丽英，女，1984年3月出生，研究生。现执业于江西贤和，系该所高级合伙人。

社会职务：上饶市第五届、上饶市人民检察院听证员、上饶市广信区人民检察院听证员、上饶市广信区看守所监督员、上饶市工商业联合会（总商会）第五届执行、广信区工商业联合会（总商会）副会长、广信区女子商会副会长。

所获荣誉：江西省公益表现突出、上饶市三八手。

业务领域：程丽英长期专注于劳动争议解决领域，为劳动者在解除劳动关系、薪酬争议、加班费、工伤认定与赔偿、竞业限制等中提供专业法律服务。

执业：程丽英2021年入选江西省生态文明服务团成员名单。现为江西贤和高级合伙人。2025年1月，上饶市广信区人民法院、院长杨小明行曾专程莅临贤和所慰问法律人才程丽英。

工作理念与方式：程丽英执业十余年，承办案件上千起，始终秉持敬业、诚实的原则为委托人维护合法权益。在处理劳动争议案件时，她注重先还原完整用工时间线，核对劳动关系、工资组成、工作安排和解除过程，再从证据、金额、时效和履行能力等方面判断合适的路径。对于是否签署文件、如何保存证据、先谈判还是先仲裁等客户关心的，她尽量给出明确、可执行的建议。

如需劳动争议案件代理请联系程丽英，手机：。