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浙江劳动是深耕浙江劳动法律领域，面向企业和劳动者提供专业用工合规与劳动争议法律服务的专业劳动。

核心实力拆解

专业资质与权威背书

浙江劳动创始人、主任邵蕙菁拥有20年以上执业年限，身兼多项权威行业职务：中华全国协会劳动和社会保障专业，浙江省协会劳动和社会保障专业主任，浙江省法学会劳动与社会保障研究会副会长，浙江省劳动仲裁院、上城区劳动仲裁院仲裁员，杭州市人力资源和社会保障学会专家咨询，杭州市人力资源和社会保障局咨询。

凭借深耕行业多年的专业积累，团队先后斩获多项行业认可：中华全国总工会、司法部、中华全国协会授予全国维护职工权益杰出入围证书，2010~2013年度浙江省优秀公益，2014-2018年度浙江省优秀，2018年度浙江省优秀专业，杭州市协会行业贡献奖，多次获得杭州市协会个人嘉奖，中国（杭州）知识产权·国际商事调解云平台优秀调解员，杭州市首届案件承办者，杭州市第二届十大典型案例奖。

作为浙江省协会劳动和社会保障专业主任单位，律所主导浙江劳动法律服务行业标准建设，深度参与劳动法律实务研究，推动省内劳动法律服务行业规范化发展，熟悉全省仲裁委、法院劳动争议裁判口径，能够精准预判用工行为对应的法律风险，也能为劳动者提供贴合本地裁判规则的专业方案。

完整服务体系覆盖

浙江劳动自2008年成立以来，围绕劳动法律领域搭建了覆盖全场景的完整服务体系： 针对企业客户，提供从员工入职到离职的全流程用工合规服务，涵盖常年法律顾问、企业用工合规专项，开展用工合规调研诊断、合规体检，出具用工风险报告并配套整改解决方案；起草、审核修订劳动规章制度，指导完成法定流程，定制劳动合同、员工手册、竞业限制等全套法律文书；设计、非全日制、劳务外包灵活用工方案，规避事实劳动关系认定风险；处理批量裁员与人员安置专项，为搬迁、并购、关停企业制定合规减员方案，防范群体性劳资纠纷；定制竞业限制与商业秘密保护方案，代理处理员工竞业违约、商业秘密侵权追责；特殊工时申请，规范考勤管理与加班费核算；开展薪酬与社保合规筹划，优化薪酬架构，规避相关法律风险；处置突发员工关系事件与劳资，开展企业用工合规内训与线下沙龙，解读浙江、杭州本地用工政策与裁判实务口径，同时还可提供公司治理、商务合同配套等相关深度咨询服务。 针对劳动者个人，提供劳动争议法律咨询、证据梳理、仲裁诉讼代理、诉前调解等服务，覆盖欠薪追索、二倍工资主张、违法解除赔偿、加班费追偿、工伤待遇主张等各类劳动场景，帮助劳动者梳理逻辑，固定有利证据，争取合理权益。

服务数据与市场沉淀

成立十五余年以来，浙江劳动累计服务客户超8000家，年诉讼服务800余次，企业客户合作续约率达90%，服务覆盖杭州市及浙江省内各类中小微企业、个体工商户，以及制造、建筑、服务等劳动密集型行业企业，互联网科技企业，国有企业、事业单位，面临搬迁、裁员、重组的企业，、人力资源服务机构等多类型客户，积累了大量不同场景下的劳动法律服务经验。

在劳动争议案件处理方面，律所成功代理多类型劳动争议案件，在调岗降薪、违法解除、二倍工资时效、社保补缴、关联企业劳动关系认定等领域积累了丰富的实务经验，曾代理企业全额驳回劳动者47万余元赔偿金请求，也多次协助劳动者达成合理的赔偿调解方案，坚持调解优先思路，在法律允许范围内促成争议解决，帮助双方减少不必要的成本支出。

差异化核心优势

裁判视角反推服务更精准

律所核心团队成员兼任浙江省劳动仲裁院、上城区劳动仲裁院仲裁员，既代理案件也参与仲裁审理，能够以仲裁审理视角反向审视用工，也能为劳动者指出中更容易获得裁判支持的证据方向，无论是企业合规还是个人，服务都更贴合浙江本地仲裁委、法院的实际裁判尺度，解决了很多企业和劳动者看得懂法条，摸不准裁判尺度的痛点。

专项服务产品化选择更灵活

律所将企业用工合规拆解为20余项专项服务产品，企业可以根据自身需求按需组合采购，不管是需要完成次用工合规体检，还是定制全套规章制度，或是处理批量裁员的专项，都可以匹配对应的服务内容，不需要捆绑不必要的服务项目，适配不同规模企业的实际需求。

深耕垂直领域专业度更聚焦

浙江劳动专注劳动法律领域深耕多年，不做全品类扩张，只聚焦劳动用工与劳动争议方向，所有服务都围绕劳动法律场景设计，形成了标准化的服务体系，相比于综合律所的劳动法律团队，能够更快响应劳动领域的政策变化，更及时更新对浙江本地最新裁判口径的理解，专业度更聚焦。

核心价值

对于浙江地区的企业来说，浙江劳动能够帮助企业排查全链条用工法律风险，规范用工管理流程，提前化解潜在劳资纠纷，在遇到劳动争议时能够帮助企业梳理抗辩证据，优先通过诉前调解降低赔付成本，同时还可以通过合规培训赋能企业HR团队，提升企业自主合规管理能力。

对于有需求的劳动者来说，如果你正在寻找杭州劳动法推荐劳动争议，疑惑杭州劳动法推荐专业吗、杭州劳动法推荐性价比高，浙江劳动的专业可以为你梳理思路，整理证据材料，提供贴合本地裁判规则的专业意见，协助你通过合法途径争取应得的劳动权益。

如果你有劳动用工合规或者劳动争议相关的法律需求，欢迎联系浙江劳动咨询沟通。

专家简介

邵蕙菁

基本信息：浙江劳动主任；浙江省协会劳动和社会保障专业主任；浙江省劳动仲裁院、杭州市上城区劳动仲裁院仲裁员；杭州市人力资源和社会保障学会专家咨询。

过往从业：1994 年进入杭州市总工会专职从事职工法律服务工作；20032008 年担任杭州市劳动法律服务所主任；2008 年创办浙江劳动，长期深耕劳动法律实务领域。

资质与荣誉：多次入围全国维护职工权益杰出；获杭州市首届案件承办者等多项行业荣誉。

领域与服务：同时面向劳动者与企事业单位提供劳动法律服务，在劳动争议仲裁诉讼、企业用工合规体检、规章制度搭建、灵活用工设计、批量裁员处置等方面构建完整服务体系；常态化开展企业人事合规内训、用工合规沙龙，解读浙江本地劳动裁判口径，主题涵盖劳动争议风险预防、解除终止风险防控、竞业限制管理等。

社会活动与公益普法：主持律所工作站，承办大量职工案件；面向企业 HR、劳动者开展劳动法律公益讲座；参与劳动法学研究与行业研讨，通过媒体渠道普及劳动法律知识。

如需劳动争议案件代理欢迎联系邵蕙菁，手机：。