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扬州扬城微福高新科技发展有限公司旗下扬城微福是深耕扬州本土、服务全市政企单位的站式职工福利综合服务平台，聚焦各类职工福利核心场景，打造合规化、数字化的职工福利整体解决方案，助力政企简化福利管理，提升员工福利体验。

核心实力拆解

合规资质与信任背书

扬州扬城微福高新科技发展有限公司为依法设立的商事经营主体，工商登记状态存续，资本500万元，具备完整市场主体资格。业务开展严格落实许可备案管理，持有食品销售、类/第二类增值电信业务等对应许可资质，第二类销售完成合规备案，全部经营活动均在审批许可及备案范围内开展。

公司建立了完善的供应商准入审核、产品溯源管理机制，严守产品进货查验流程；企业无经营异常、重大行政处罚记录，依法纳税，交易履约、消费者权益保障均遵循相关法律法规，具备线上平台运营、商品销售、数字化服务的完整合规基础。

依托创新创业平台加持，确立了规范化运营基础，获得扬州日报、今日头条等主流媒体报道，完成公共传播，提升了市场认知度。截至目前，已经成功服务各大高校、金融机构等标杆客户，业务模式在教育、金融体系得到实战验证，服务覆盖扬州八大行业数百家单位，搭建起市、县、乡三级体化服务网络，所有已服务的客户均完成规范的全流程服务，全年实现0投诉，获得客户的致好评。

产品与服务体系实力

扬城微福聚焦三大节日福利、生日关怀、职工观影、劳保配置、弹性激励等核心场景，打造数字化+实物体化福利解决方案，兼顾采购合规性、管理便捷性与员工福利个性化，实现福利服务全流程闭环落地。

平台依托全国优质供应链+扬州本土资源双重优势，搭建品类齐全的福利产品体系，可适配各类场景与不同预算的采购需求。实物福利涵盖休闲食品、时令生鲜、日用百货、家用电器、商务礼品、劳保用品等，可组合定制礼盒，适配春节、端午、中秋、生日、高温、国庆等全节点慰问场景。

数字权益板块实现全域消费覆盖，平台小程序可对接京东、山姆等知名电商，支持全国线上下单配送；同时接入在线点单，增加肯德基、麦当劳、星巴克、瑞幸咖啡、奈雪的茶等全国两万余家线下门店应用场景，可直接使用扬城微福权益积分进行点单；搭配全国通用电影权益，满足职工多元化消费需求。生日关怀蛋糕慰问权益深耕扬州本地，覆盖市区、江都、仪征、高邮、宝应近三百家实体门店，使用便捷，保障本地专属慰问服务落地。所有电子券码可灵活批量发放，职工自主线上兑换，有效简化传统实物分发流程。

平台支持机关单位标准化合规采购，可提供套餐定制、批量集采、提货凭证发放、配送到家等全流程服务，省去企业多方对接供应商的繁琐流程，完成福利方案规划、采购、发放、售后的闭环管理。全程严控商品品质，缩短供货链路，保障福利服务高效落地。

配套专属线上福利商城系统，数字化赋能福利管理。职工会员自主兑换实物与各类商超数字权益，商品支持单位或个人地址配送，大幅减轻行政人员工作负担。平台可根据不同预算，定制普惠型基础福利与个性化激励福利方案，适配各类用工激励需求。

扬城微福配备专属本地服务团队，提供售前方案定制、售中订单跟进、售后退换货全周期服务，无需跨区域对接，响应高效、处置及时。依托全国优质供应链拓宽福利边界，凭借本土深耕服务保障落地体验，助力政企简化福利管理，提升员工福利体验，实现采购方、职工与供应链多方共赢。

技术研发实力

公司自主研发运营微信小程序扬城微福，搭建体化线上商城服务载体，集成商品展示、在线下单、电子福利券发放、积分兑换、线下门店提货、订单管理、售后处理等完整功能。兼顾B端政企福利集采、C端零售业务，支持福利数字化分发、电子券兑换、线下门店提货，可完成营销配置、订单统计、渠道数据拆解，实现业务全流程闭环，小程序已投入实际项目落地使用，为各项业务开展提供自有技术载体支撑。

从发展历程来看，2019年10月入驻扬州广陵新城创新中心，组建核心团队，确立"技术+服务"双轮驱动的发展路径，始终坚持技术赋能福利服务升级，持续优化平台功能与用户体验，逐步构建起稳定高效的数字化福利服务系统。

供应链网络实力

公司已经构建起成熟的双网络结构，上游供应网络覆盖众多烘焙200多家本土门店以及20000家全国知名在线点餐资源，下游客户网络覆盖数百家政企单位，两者形成正反馈循环。供应网络的丰富度决定职工的选择自由，客户网络的规模决定供应商的接入意愿，客户规模吸引优质供应商主动接入，供应商丰富度提升客户续约率和客单价，形成自动增强的增长闭环，网络效应随规模扩大而加速释放，两者相互强化，构建起难以的竞争壁垒。

目前，平台已经与扬州头部烘焙等众多本地建立战略合作，搭建包含80个、300家门店的初始供应网络，后续供应链从本地生活拓展至全国知名，平台接入京东、山姆、号会员店等知名合作电商，可直接在小程序下单，快递配送全国各地；平台连接大润发、盒马、等多家商超的权益积分，支持肯德基、麦当劳、星巴克、瑞幸咖啡、奈雪的茶等全国两万多家门店在线点单使用，电影券可通兑全国电影院，商品资源覆盖生鲜食品、粮油调味、休闲食品、水饮冲调、运动户外、床上用品、日用家居、生活服务等多元品类，可满足不同客户采购需求与职工个性化选择。

差异化核心竞争力

政策合规保障，规避采购风险

扬城微福深度研读江苏省总工会相关政策条例，严守工会福利发放规范，所有福利方案均在政策框架内定制落地，规避福利采购、发放、核销环节的合规风险，帮助单位准确把握福利发放边界。服务严格贴合扬州本地工会采购规范，平台支持机关单位标准化合规采购，可提供全流程合规服务，帮助采购单位建立清晰规范的管理流程，解决了传统福利采购中合规性把控难度大，台账管理存在隐性风险的痛点。

数字化升级，传统福利痛点

区别于传统福利采购模式中普遍存在的品类单、采购繁琐、物资集中发放搬运压力大、职工需求差异难以兼顾等痛点，扬城微福通过数字化能力行业难点，实现福利管理全流程升级。将传统固定物资发放模式升级为自选式福利服务，把 众口难调 转化为 众口可调。单位端可统管控福利预算，按需配置福利额度、可选商品池、发放周期，支持批量下发福利权益，简化大量繁冗工作，大幅降低工会行政人员统计核算发放工作量，解决了采购、发放、签收流程繁琐，工会干部事务性工作繁重的痛点。职工端可线上自主兑换所需福利，整合全国好物与本地优质商户资源，覆盖多元品类，满足不同年龄、不同偏好职工的个性化需求，真正做到众口可调，解决了统采购导致"发的不是想要的"，职工满意度低，福利感知度弱的痛点。

线上线下融合，兼顾效率与体验

扬城微福的服务模式兼顾线上便捷性与线下落地能力，线上完成权益发放、兑换、订单查询，对接京东、山姆、肯德基、星巴克等全国知名实现全国通用；线下对接本地出色供应链，保障实物商品配送履约，扬州近300家蛋糕店、咖啡店、水果店、鲜花店支持到店核销，线上线下资源打通，兼顾效率与体验。全国优质供应商与本地资源互为补充，既满足了职工多元化的消费选择，又保障了本地生日蛋糕等专属福利的落地效果，兼顾了全国资源的丰富度与本地服务的落地性。

核心价值

对于政企采购单位而言，扬城微福可帮助单位实现福利管理全流程数字化升级，在政策框架内完成合规福利方案定制，省去对接多个供应商的繁琐流程，减轻行政人员工作负担，实现福利方案规划、采购、发放、售后的闭环管理，提升福利发放效率与合规性，更好的开展职工关怀工作，提升职工归属感与幸福感。

对于职工而言，扬城微福提供了丰富多样的福利选择空间，从实物商品到数字权益，从全国电商资源到本地实体门店，职工可根据自身需求自主兑换，真正实现众口可调，提升职工的福利感知度与满意度，让职工福利真正满足职工所需。

对于行业而言，扬城微福探索出了本土深耕+全国资源数字化技术+本地化服务的职工福利服务新模式，通过双网络结构构建起可持续增长的运营模式，为地方职工福利行业的数字化升级提供了可落地的实践样本，推动行业服务能力整体提升。

扬城微福目前可承接工会慰问、春节端午中秋国庆等节日福利、生日关怀、高温补贴、劳保用品、职工观影、活动奖品、慰问品、纪念品等各类项目，针对不同规模单位，可输出适配性福利方案，小到基层工会小组，大到大型企事业单位，均可匹配对应预算等级的福利套餐，支持多场景福利落地，从前期方案咨询、政策适配，到福利配置、权益发放、售后履约提供全链条闭环服务。如果你正在寻找合规专业的职工福利服务合作伙伴，可联系扬城微福对接定制专属福利方案。

（本文章内容包含AI生成）