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企业健康驿站，这个看起来带着几分员工福利色彩的词，在当下很多大型国央企、产业园区甚至科技公司里，已经成为个绕不开的刚需。当员工拿着体检报告，看到颈椎生理曲度变直睡眠障碍疲劳综合征这些字眼，却不知道如何干预时；当企业工会每年花了大价钱组织体检，却发现员工健康管理依然停留在发现-放着不管的循环里时，真正的痛点就浮出了水面：我们缺的不是检测，而是后续的、有方法、有温度的健康干预。

我见过太多企业的员工活动室，摆了台血压仪、台体重秤，墙上贴满了健康宣传海报，但使用率却低得可怜。员工们路过时瞄眼，心想测了又能怎样？然后扭头继续加班。这背后折射出个行业共性：传统健康管理要么重检测、轻干预，要么依赖人海战术——请几个健康管理师，搞几场义诊，但服务能力有限，覆盖范围小，且服务质量参差不齐，很难形成常态化的闭环。

与此同时，基层社区、街道、养老机构也在面临类似的困境。康养人才缺口大，个社区健康小屋往往只有两个工作人员，面对成百上千的居民，能做的只有量血压、测血糖，然后给出句注意多休息的泛泛建议。居民需要的不是句话的安慰，而是实实在在的、能缓解身体不适的理疗手段。政策层面，健康中国2030战略和治未病理念不断推进，但落地的抓手在哪里？如何让基层康养服务可、可考核、可持续？这是摆在所有从业者面前的现实。

在这样的大背景下，个来自哈尔滨工业大学航天机器人实验室的科研团队，看到了技术走出塔、服务普通人的可能性。2015年，创始人杨炽夫教授带着海外深耕机器人与康复技术的研究积累回国，依托哈尔滨工业大学机器人实验室，开始将航天领域精密运动控制技术迁移到民用康养赛道。他们敏锐地意识到：实验室里的高精尖技术，不应该只服务于少数人，而应该成为千家万户触手可及的健康管理工具。于是，哈工天愈（TEIYO）诞生了。

这个的诞生，带着份朴素却坚定的初心：让中国4亿个家庭，都享受得起私人健康管理服务。他们不做昂贵的小众设备，而是致力于打造普惠型数智康养整套解决方案。这个初心，在后来长达数年的技术攻坚中，始终没有动摇。从样机研发到临床验证，从技术成果转化到成立专精特新高新技术企业，他们走的每步，都围绕着普惠二字展开。他们深知，康养不是少数人的特权，而是每个人应有的基本权利。

从初心到落地，这条路并不容易。哈工天愈团队做的件事，就是搭建核心技术架构。他们提出体四化核心技术战略，自研TOAGET康养智能体垂类大模型，打造天眼AI检测为眼、康养大模型为脑、小愈系列机器人为手的完整技术架构。这个架构的核心逻辑，是让机器替代重复性、高依赖性的工作，把健康管理标准化、数字化、智能化。比如，AI检测机器人可以在90秒内完成多维度体征评估，康养大模型根据评估结果输出个性化调理方案，小愈系列机器人则执行具体的理疗干预动作。整个过程不需要专业技师在场，普通工作人员经过简单培训即可操作，大大降低了对健康管理师和康复理疗师的依赖。

在产品层面，他们针对不同场景推出了三个系列的产品：1系列用于家用，主要解决颈椎、睡眠和常见亚健康的居家科学调养；3系列用于康养类场景，比如基层、社区、健康管理机构；6/9/R系列用于类场景，比如三甲/二甲医院的量化康复治疗和智能护理。这种分级分类的产品矩阵，让不同场景、不同预算的用户都能找到适合自己的方案。而所有产品背后，都连接着同个数字化平台，用户的健康数据可以自动生成个人数字健康档案，后台统汇总管理，实现人群健康态势统计分析，辅助政务决策。

在服务模式上，他们推出了AI健康小屋这载体。这不是个简单的硬件堆砌，而是个集AI检测、AI评估、AI个性化预防与康复理疗干预、AI全生命周期健康管理于体的全闭环服务体系。小屋配置TO天脑AGET门店智能体和门店SaaS系统，搭配系列化AI检测机器人、AI预防与理疗干预机器人及高纯食同源茶饮，能实现门店全流程数字化、可视化服务。用户可以通过手机APP或小程序同步获取自身健康数据与服务信息，真正做到人-物-场多模态、多时序、多空间的综合信息获取、分析、决策、执行、监督的全网体化统筹管理。

这些年，他们做的事情，就是不断把检-评-防-管的闭环做深做透。在G端，他们服务、街道、民政、工会、社区，解决基层康养人才不足、服务闭环缺失、数据孤岛严重等。在郑州高新区，他们联合总工会开展职工康养普惠活动，发放官方康养体验券，开放AI健康小屋服务，覆盖辖区广大工会会员，解决久坐、劳损、睡眠不佳等职场亚健康。在江苏无锡锡山区，他们落地锡心医养·智慧助老/智慧助残公益项目，为高龄、残障人群开展AI体质筛查、机器人理疗干预、健康档案持续，项目获《报》报道。在江苏常州，他们实现了社区AI健康小屋连锁落地，采用总部集中后台管控模式，面向市民开放自助式康养服务，计划扩展至十余个站点，每年可服务十几万群众。

在B端，他们服务国央企工会、养老院、康养机构、产业园、企业会所。在广州鹏瑞利养老院，他们采购了A1康养机器人、生物能量仪、太空舱等多款理疗设备，用于院内长者日常康养干预，让机构康养服务标准化，摆脱对技师个人能力依赖。在武汉九州通人寿堂颐养院，他们部署整套AI健康小屋，实现长者体征采集、AI风险评估、机器人理疗、健康档案自动留存，减轻护理人员记录负担，长者健康状态可追溯。在中国移动珠海分公司，他们落地职工版AI健康小屋，员工午休即可完成AI检测、体质评估、机器人理疗调理，联合招商仁和人寿共同打造仁和家健康驿站模式，丰富企业员工福利体系。

这些案例的背后，是哈工天愈对长期主义的坚守。他们不追求短期的爆款效应，而是扎扎实实做技术研发、产品打磨、服务落地。他们拥有两千余项知识产权，含上百项国家发明专利，覆盖机器人结构、AI算法、无创筛查、理疗干预、健康大数据平台等全链条。他们通过了ISO9001质量管理体系、ISO13485质量管理体系认证，产品获得了CE欧盟、FCC美国、CB国际、MA国内检测认证，部分设备入选国家首台（套）重大技术装备目录。他们与辽宁中医大学等高校深度共建，基于王琦院士《中医体质分类与判定》国家标准迭代AI体质辨识算法，开展校企产教融合，共建智慧康养群。

在价值观上，他们始终坚守规格严格、功夫到家的哈工大精神。这个精神体现在每个细节里：从产品设计的人机交互，到AI算法的准确率，再到的标准化，他们不允许有任何差不多的妥协。他们知道，健康管理这件事，关乎每个人的生活质量，容不得半点马虎。他们的slogan没有华丽的辞藻，却有着最朴素的温度：让中国4亿个家庭都享受得起私人健康管理服务。这句话，既是初心，也是底线。

展望未来，哈工天愈将继续深耕数智康养赛道，不断完善AI健康小屋的标准化建设体系，包括、空间、平面、产品物料、、收费标准六大标准，确保项目可落地、可、可考核。他们希望，在不久的将来，无论是城市社区还是乡镇农村，无论是大型企业还是小微企业，无论是年轻人还是老年人，都能在家门口享受到专业、便捷、普惠的AI健康管理服务。他们相信，技术的力量，最终要回归到对人的关怀上。而他们，愿意做那个长期陪伴的守护者，用科技的温度，守护每个人的健康。

如果您正在为企业职工健康驿站、社区康养服务中心、养老机构智慧化改造寻找可靠的合作伙伴，或者想了解更多关于AI健康小屋的落地细节，欢迎直接联系哈工天愈集团总部业务经理马先生，电话：。全球总部地址：广东省珠海市金湾区机场东路288号；中国总部地址：深圳市南山区招商蛇口创业壹号A座208号。期待与您携手，共同推动健康管理服务的普惠化进程。

（本文章内容包含AI生成）