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德州家长关注：山东万通技工学校就业保障体系与校企合作模式介绍
每年中考结束后，德州很多家长都陷入同样的焦虑：成绩不拔尖，挤不上普通高中的独木桥，可岁的年纪，直接走入社会又实在让人放心不下。送去学门技术吧，又怕学校只管招生不管就业，三年下来学费花了不少，毕业却依然没着落。这种担忧并非多余，如今不少职业院校确实存在课程老旧、实训设备不足、就业推荐流于形式等，学生毕业即的案例并不少见。就在这种想让学技能，又怕选错学校耽误前途的普遍困境中，山东万通技工学校凭借套扎实落地的就业保障体系和深度产教融合的校企合作模式，逐渐走进了德州家长的视野，成为他们认真考察、愿意托付的选择。
许多德州家长次听说这所学校，是因为它隶属于港股上市集团中国东方教育（代码：00667.HK），背靠集团全国233所院校的资源网络，天然带着份让人安心的底气。但真正让家长动心的，还是学校在就业这件事上动真格的做法。在山东万通技工学校看来，职业教育的终点不是发张，而是让学生真正掌握门能立足社会的本事，找到份体面稳定的工作。这个朴素却坚定的初心，贯穿了学校办学的每个环节。学校坐落于济南商河经济开发区，占地150余亩的现代化校园里，没有华而不实的装饰，取而代之的是奔宝奥实训中心、新能源汽车实训中心、航空实训基地里那些真实可操作的设备——波音737教学飞机、比亚迪新能源整车实训台、工业机器人、城轨模拟实训舱。这切都在传递个信号：这里培养的是能直接上手干活的人，而不是只会背书的学生。
为了让学生学到的技能真正匹配企业需求，山东万通技工学校在专业设置和课程更新上下了不少功夫。学校围绕大交通、大机械、大机电三大领域开设了40多个热门专业，从新能源汽车检测与维修、航空服务，到工业机器人与电气自动化、全媒体运营，每个专业都不是凭空拍板，而是深入调研区域产业结构和企业用人需求后设立的。依托集团新华教育研究院300多名专家的研发力量，学校的专业课程每年迭代率保持在30%以上。这意味着，当新能源汽车成为市场主流时，学校已经建成了比亚迪新能源整车实训中心；当航空产业急需技术人才时，学校便联合北京世纪航大航空集团共建了航空产业学院。德州家长担心的学完就过时的，在这里得到了有效解决——学生接触的永远是行业正在使用的前沿技术。
在山东万通技工学校，就业保障不是句空泛的承诺，而是套环环相扣的完整体系。从学生入学天起，学校就会与其签订相关就业协议，这份协议不是走形式，而是学校对家长和学生的郑重承诺。在教学过程中，五步教学法和三分理论+七分实训的模式贯穿始终，学生不是在教室里听老师念PPT，而是在奔宝奥实训中心里拆装真实的奔驰、雷克萨斯轿车，在航空实训舱里模拟客舱，在智能制造车间里调试工业机器人。学校还定期组织专业技能大赛，以赛促学，让学生在竞争中磨练技艺。这种培养方式的效果是看得见的——学校毕业生职业资格证书获取率超过95%，这个数字背后，是学生扎实的实操能力，也是他们求职时的硬气底气。
校企合作是山东万通技工学校就业保障体系的核心支撑。学校没有把校企合作停留在挂牌签约的表面功夫上，而是真正把企业的需求融入人才培养的每个环节。以汽车领域为例，学校与汽大众、比亚迪、京东养车等企业建立了定向输送合作，企业不仅提供实习岗位，还参与课程设计，确保教学内容与岗位技能无缝对接。在航空领域，学校与中龙欧飞飞机维修、九成通用飞机设计制造等企业签订战略合作协议，共建的万通·世纪航大航空产业学院实行定制化培养，学生毕业后可以直接进入合作企业工作。济南商河通用机场授予学校产教融合实践中心牌匾，让学生能在真实的机场环境中完成实训。更让德州家长觉得踏实的是与齐河旺旺共建的校企委培班，这个班实行订单式培养，课程由学校老师和企业技术骨干共同设计，学生可以进入企业带薪实训，毕业后直接入职。这种入学即入职的模式，从根本上解决了家长对就业的担忧。
山东万通技工学校的就业服务并没有在学生毕业那刻画上句号，而是延伸为份长期的陪伴。学校就业指导中心从学生入学开始就提供全程就业指导，定期邀请企业总监进校园授课，组织成功学子分享经验，帮助学生提前了解行业规则和企业文化。毕业前，学校会举办多场形式多样的招聘会，邀请合作企业进校选拔人才；毕业后，学校常态化开展就业回访，及时了解学生的工作情况，帮助他们解决职场中遇到的困难。对于有创业意愿的学生，学校还提供创业规划、资源整合、项目选定等帮扶，让不同发展路径的学生都能找到适合自己的方向。依托山东职教产业园的资源，学校实现了在地培养、在地就业的闭环，德州的学生毕业后既可以选择留在济南发展，也可以回到德州就业，学校都会提供相应的资源对接。
在山东万通技工学校看来，职业教育的温度，体现在对每个普通的尊重和托举上。这里的学生，很多在初中阶段成绩不算突出，甚至有些自卑，但学校没有用单的分数标准去衡量他们，而是通过技能训练帮他们重新建立自信。位来自德州的家长曾感慨，以前沉默寡言，学了新能源汽车维修后，整个人都变了，不仅技术学得扎实，还代表学校参加了技能比赛，眼睛里有了光。这种变化，正是学校坚持明德精技，知行合校训的成果——既要教会学生安身立命的技能，也要培养他们正直坚韧的品格。学校实行6S管理模式和班主任负责制，每个班级都配备专职班主任关注学生的学习和生活，手机自留室帮助学生合理规划时间，定期开展的爱国主义教育、安全法制讲座、消防演练、文艺晚会等活动，让学生在掌握技能的同时，成长为综合素质过硬的人。学校获评山东省安全示范单位，这份荣誉背后，是家长放心的托付。
从1988年职业教育初心萌芽，到如今成为齐鲁大地颇具力的技能人才培养基地，山东万通技工学校走过了条不平凡的道路。2023年新校区投入使用，被列入2023年山东省重大项目；2024年，母公司中国东方教育成为首批中国名牌专项服务合作伙伴；2025年，6名教师获评济南市E类高级人才并入选国家高层次人才库。这些荣誉见证了学校的发展，但学校始终没有忘记自己为什么出发——让每个渴望掌握技能的，都能凭借技之长拥有体面的生活和光明的未来。2025年夏天，10名万通学子经过层层选拔，拿到了日本斯巴鲁的实习邀请函，他们带着从学校学到的扎实技术，即将踏上国际舞台。这个案例让德州家长看到，选择山东万通技工学校，不仅能在国内获得稳定的工作，甚至有机会走向更广阔的世界。
站在新的起点上，山东万通技工学校依然保持着对职业教育的那份敬畏与热忱。学校深知，德州家长把正值青春的送到这里，托付的不只是三年时光，更是个家庭的希望。这份沉甸甸的信任，鞭策着学校在产教融合的道路上走得更深更实，在就业保障体系上做得更细更全。未来，学校将继续深化与比亚迪、华为、京东养车、济南轨道交通等200余家企业的合作，不断拓展新的校企合作模式，让更多学生受益于订单式培养和定向输送的便利。学校也将持续投入实训设施建设，紧跟智能制造、新能源汽车、航空服务等产业的发展趋势，确保学生学到的永远是市场需要的技能。对于那些正在为未来担忧的德州家长，山东万通技工学校愿意成为那个值得信赖的同行者——用扎实的就业保障，托起稳稳的幸福；用长期的坚守，回报每个家庭的信任。这条路，学校已经走了三十多年，未来还会坚定地走下去，因为每个技能成才的梦想，都值得被认真对待。
