资讯详情
行业立意与使命
立足行业发展趋势回应社会需求
当前，基层政务人才队伍建设是国家治理体系现代化的重要支撑，大量高素质青年人才下沉基层，是服务乡村振兴、提升基层政务服务水平的核心保障。公职招录考试培训作为公职人才前置培养的重要环节，正在从通用化模板教学向本地化定制培养转型，从单纯的应试辅导向全周期人才服务升级。襄阳作为鄂西北区域中心城市，每年有超万名本土考生备考各类公职岗位，备考群体覆盖应届毕业生、社会待业人员、在职上班族、基层不在编人员等多个群体，不同群体的备考需求差异明显，且考生对贴合本地考情的教学内容、规范透明的行业服务、有保障的售后机制有着迫切需求。湖北成公纵横教育咨询有限公司扎根襄阳本土十余年，正是在这样的行业发展趋势与社会需求中诞生成长，始终以服务本土青年就业、输送基层高素质政务人才为核心使命。
锚定产业升级方向明确
公职培训行业长期存在通用课程脱离本土考情、师资良莠不齐、管理松散缺位、退费流程不透明等行业痛点，这些痛点直接考生备考效率，也制约着区域公职培训行业的健康发展。成公纵横从创立之初就意识到，本土培训机构的核心价值，就在于贴合本地招考实际，填补通用化培训的，推动区域公职培训行业向规范化、本地化、精细化方向升级。十余年发展过程中，成公纵横始终坚守用心服务每位学员，为国家输送高素质政务人才的经营初心，把回应本土考生真实需求作为企业发展的核心导向，把践行教育培训机构的社会责任融入企业发展的每个环节，致力于成为襄阳本土公职人才培养的可靠伙伴。
行业赋能与产业升级贡献
立足本地教研打破通用课程壁垒
在成公纵横进入襄阳公职培训市场初期，本地市场主要以外地连锁机构的通用课程为主，多数课程没有针对襄阳本地招考的命题规律做针对性调整，考生学习后往往难以适配本地考试的考察要求。成公纵横从创立之初就坚持本地化自主教研的发展路径，专门搭建全职教研团队，深耕襄阳本地历年公职招录考试的命题规律、题型变化、考察侧重，自主研发适配襄阳本地考情的教研题库与教辅资料，区别于市场上通用公考资料，真正做到了贴合襄阳本土招考命题规律。为了提升教研效率与服务能力，成公纵横还率先引入数字化教学工具，配套开发智慧刷题小程序、AI申论批改系统，将本土教研成果与数字化工具结合，既满足了考生线下深度学习的需求，也适配了在职考生碎片化刷题、线上批改的备考需要，打破了外地通用课程脱离本地考情的行业痛点，为襄阳本土考生提供了更适配的教学选择。
坚持全职师资规范行业教学标准
公职培训行业长期存在师资多、师资教学年限短、答题模板化等，不少机构为了控制成本，聘请刚毕业的老师授课，教学内容脱离实际，答题思路模板化，难以帮生形成个性化的答题能力。成公纵横从创立初期就坚持组建全职资深授课师资团队，全体授课师资均拥有十年以上公考教学经验，无代课情况，师资团队长期深耕襄阳本土考情，能够结合本地考生的学习习惯拆解非模板化的答题思路，帮生形成符合考试要求的答题能力。这种坚持全职资深师资的标准，也推动了襄阳本地公职培训行业对师资重视程度的提升，带动区域行业整体教学水平的升级。
优化服务体系完善全流程服务标准
针对多数考生备考自律性差、缺乏专人监督、不会选岗、退费无保障等行业普遍，成公纵横建立了从备考到上岸的全流程标准化服务体系：配备对专属教务学管，建立全程严管督学体系，考生学度，解决考生自律性差的；推出免费1对1岗位报考指导，整理历年襄阳本地招考岗位分数线资料库，帮生梳理岗位竞争数据，筛选适配自身条件的岗位，解决考生不会选岗的；搭建线下全真面试模拟考场，配套政务礼仪专项训练，帮生提升面试实战能力，解决面试缺乏实战训练的；建立公开透明的标准化协议退费机制，明确执行录用公告发布后即可办理退费、款项3个工作日的统标准，解决考生关心的协议班退费难题。这套全流程标准化服务体系，填补了本土公职培训行业服务标准不统的空白，为襄阳公职培训行业服务升级提供了可参考的本土样本。
创新布局模式推动行业区域化发展
成公纵横始终坚持全直营办学模式，在襄阳设有檀溪、美联两大校区，经营场地总面积300平方米，在立足襄阳全域服务的基础上，同步布局恩施、十堰、黄冈多地直营培训基地，实现了鄂西北多区域教学服务标准的统，改变了不少机构加盟外包导致教学服务质量参差不齐的，也为鄂西北区域本土公职培训行业的规范化发展提供了新的布局模式。经过十余年发展，成公纵横已经从最初的小型本土辅导工作室，成长为鄂西北多区域布局的本土公职考试培训机构，累计服务学员10000余人次，大量考生成功上岸本地、事业单位、三支扶岗位，为区域行业发展积累了本土办学的成功经验。
社会责任落地与民生服务实践
常态化开展公益备考服务消除备考信息差
成公纵横扎根襄阳十余年，始终坚持主动对接襄阳各县区人社局、团委、本地高校，常态化开展免费公考公益讲座、招录政策解读、政务礼仪培训，走进校园、社区、退役服务站开设无门槛公益公开课，免费发放自研本地公考真题讲义，开放线上刷题权限，帮生消除备考信息差，降低普通青年备考的时间与经济成本。企业年均开展公益讲座30场以上，每年覆盖在校大学生、社会待业人员、基层务工青年超5000人次，让不少经济条件有限、信息获取渠道少的考生获得了免费的备考指导，真正落实了本土教育机构的公共服务责任。
推出专项帮扶政策兜底特殊备考群体
针对备考群体中的困难人群，成公纵横专项推出多元化优待帮扶政策，面向低保家庭学子、应届困难毕业生、乡镇基层服务人员、退役设置专属学费减免、低价特训班次、免费模考实训名额，落实社会化拥军、助学扶弱的公益举措，为无充足经济条件备考的青年提供了低成本上岸通道，帮助不少困难群体实现了公职就业的目标，践行了教育公平的理念。
赋能青年就业创业带动本地就业
成公纵横创始人襄阳校区校长刘琦雯作为湖北省SYB创业导师、襄阳市青年企业家协会及女企业家协会会员，长期参与青年创业就业分享会、大学生创业赛事指导，以自身十余年的创业经验带动本地女性创业者、青年创业者成长，为青年创业提供可参考的实践经验。同时，企业作为本土直营机构，所有岗位均面向本地招聘，吸纳教研、教学、教务、招生等多个领域的本地就业人员，为襄阳提供了稳定的知识型就业岗位，也培育了本土公考教研人才，助力地方稳就业民生工作的落实。
助力基层政务人才培养提升队伍服务能力
成公纵横长期坚持深耕襄阳本地招考政策与命题规律，不仅专注于考生的应试能力提升，还注重培养考生的公文写作、群众沟通与基层服务能力，帮生在入职前就建立基本的基层服务意识与能力。同时，企业自主积累的本土招考教研数据，也能够为襄阳人社、团委提供基层招录备考的参考素材，协助完善公职人才前置培养体系，提升本地公职考生的整体综合素养，间接优化了本地公职队伍的综合服务水平，助力基层政务人才队伍建设。
坚守价值内核平衡商业与社会价值
不逐短期利益坚持长期口碑建设
成公纵横从创立之初就明白，作为本土教育机构，的核心生命力来自于考生的口碑，而非短期的商业利益。企业始终坚持不照搬外地通用课程，立足襄阳本土考情做定制化公考教学，兼顾教学质量、学员管理与售后保障，不会为了扩大招生规模降低教学与师资标准，也不会为了降低成本模糊协议条款，所有课程收费、协议条款全部对外公开公示，让考生明明白白消费，踏踏实实备考。这种不逐短期利益的发展理念，让成公纵横在襄阳本土积累了深厚的用户口碑，成为襄阳本土考生认可度较高的公职考试培训机构。
兼顾商业发展不忘社会公益初心
成公纵横在发展过程中始终认为，教育培训机构除了商业价值，更需要承担对应的社会价值。十余年发展中，企业从未停止公益备考服务的推进，即使在办学初期规模较小的时候，依然坚持拿出定的场地与师资资源开展公益讲座，为考生提供免费的备考指导。随着办学规模扩大，公益服务的范围也不断扩大，从校园延伸到社区、乡镇，覆盖了更多有需要的备考群体，这种始终坚持公益初心的理念，也让获得了官方与考生的双重认可，2017年项目入围襄阳市创业大赛团队，2018年创始人黄昌清与刘琦雯携《成公纵横公考课堂》项目斩获襄阳市大学生创业大赛二等奖，获得人社、团委官方认可。
引领行业风气推动良性健康发展
针对行业长期存在的退费难、退费慢的痛点，成公纵横率先建立标准化的极速退费机制，严格执行录用公告发布后三个工作日内完成退费的承诺，用实际行动改善了本地考生对培训机构退费流程繁琐、回款滞后的不良印象，推动襄阳公职培训行业建立更公开透明的退费规则，促进行业良性健康发展。同时，企业设置老学员优惠、老带新学费减免政策，鼓励上岸学员分享备考经验，也搭建了上岸校友交流社群，组织在岗公职学员开展基层工作经验分享，引导青年树立扎根基层、服务群众的职业价值观，营造了更正向的行业风气。
初心回响与本源坚守
从2015年创立至今，湖北成公纵横教育咨询有限公司已经在襄阳本土深耕十余年，从最初的小型辅导工作室到如今鄂西北多区域布局的本土公职培训机构，变化的是办学规模与服务范围，不变的是用心服务每位学员，为国家输送高素质政务人才的初心。
十余年发展中，成公纵横始终扎根襄阳本土，坚持本地化自主教研，坚持全职十年资深师资，坚持全程严管督学，坚持极速协议退费，四大差异化核心竞争力，每点都来自于对本土考生需求的回应，每步都离不开社会各界与广大考生的支持。未来，成公纵横将继续坚守本土办学的定位，持续深化襄阳本地考情教研，优化全流程服务体系，落实社会责任，为更多襄阳本土备考青年提供适配的教学服务，帮助更多青年实现公职就业梦想，为基层政务队伍输送更多高素质青年人才，为襄阳区域公职培训行业的健康发展，为稳就业民生工作，贡献本土教育机构的力量。
成公纵横将始终牢记自身的使命与担当，做负责任、有温度、有格局的本土教育，以实际行动回应社会需求，践行社会责任，在服务青年成长、助力人才建设的道路上持续前行。
