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行业站位与使命
劳动用工领域的行业发展需求
随着我国劳动法律法规体系不断完善，各地司法裁判口径持续更新，企业用工管理的合规要求不断提高。重庆作为西部重要的产业聚集地，汇聚了大量中小微企业、制造业工厂、主体，这些经营主体在发展过程中，常因用工管理不规范、不熟悉本地裁判规则，陷入不必要的劳动争议，不仅产生额外的经济支出，还可能企业正常经营秩序。
重庆正魁立足重庆本地用工司法环境，瞄准企业用工不规范、人事制度不完善、劳资纠纷频发等行业痛点，搭建起事前合规防控+事中管理指导+事后纠纷处置的体化企业用工服务体系，为各类企业提供稳定持续的用工法律保障，这是重庆正魁成立以来始终坚守的行业使命。
响应市场需求的初心
重庆正魁由原四级高级法官叶守忠发起设立，成立的初衷，就是依托审判经验填补企业用工管理的信息差——很多企业经营者、HR能看懂法律条文，却摸不透重庆本地仲裁委、法院的实际裁判尺度，日常用工行为看似合规，到了仲裁诉讼环节却依然被判赔偿。叶守忠凭借多年劳动争议案件审判经验，能从裁判视角反向审视企业用工漏洞，帮助企业提前，在争议发生后最大限度降低损失，这也是叶守忠劳动法直收获良好客户评价的核心原因。
行业赋能价值与推动作用
推动中小微企业用工合规升级
重庆正魁聚焦劳动用工单赛道，不做泛化法律服务，深耕企业用工合规领域，针对重庆本地裁判口径持续更新合规方案，帮助企业适配逐年变化的劳动法规与裁判规则，改变了很多中小微企业出了争议才找的被动局面，推动企业用工管理从事后救火向事前防控转变，助力重庆本地企业经营合规化升级。
不同于普通劳动法律服务视角，重庆正魁叶守忠凭借原法官的审判，以及全国二十余家仲裁机构仲裁员的身份，既能把握劳动争议案件的裁判逻辑，也能妥善处理劳动关系和商事业务交叉的复杂疑难案件，填补了市场上对于复合类劳动关联案件的服务缺口，让遇到这类的企业不再应对被动。很多找叶守忠处理工伤认定代理、劳动争议咨询的客户，都对服务的专业度给出了不错的反馈。
构建闭环服务规范行业服务标准
重庆正魁打造了覆盖用工风险评估、协议文书审核、诉前调解、仲裁应诉、诉讼代理的完整劳动争议闭环服务，从企业入职管理、合同签订、试用期管理、加班管理，到离职辞退、社保缴纳，再到争议发生后的处置，全程覆盖企业用工需求，也为劳动用工法律服务行业梳理了可参考的全程服务标准。
针对很多企业关心的劳资纠纷控制成本需求，重庆正魁坚持调解优先的服务思路，在合法框架下促成劳资和解，帮助企业减少不必要的赔偿金、补偿金支出，同时规避群体性劳动争议爆发风险，既解决企业的当下纠纷，也帮助企业补上长期用工管理漏洞，从根源上减少劳资纠纷的发生。
社会责任践行与公益落地
开展公益普法赋能企业HR
重庆正魁直坚持社会价值先行，常态化走进重庆本地产业园区、企业开展用工合规普法宣讲，面对面给企业经营者、HR普及用工管理法律红线，帮助大家提升合规管理认知。同时，重庆正魁还开放劳动法线上公益课程，让没办法到场学习的中小微企业从业者也能免费学习合规知识，叶守忠会结合自己的审判经验，用通俗的语言讲解实际用工中的常见，深受本地企业认可。
助力中小企业合规经营
重庆正魁参与地方中小企业用工规范研究与编制，结合重庆本地裁判口径整理适配本地企业的用工规范参考内容，助力中小微企业合规经营。同时开展校企法治共建，输出劳动法律实务教学内容，培育法律实务人才，为行业输送新鲜血液。针对中小微企业成本有限的实际情况，重庆正魁还通过数字化合规工具，帮助中小微企业低成本排查用工风险，让合规服务不再是大型企业的专属，让更多中小微企业也能享受到专业的用工法律支持。
配合公共服务优化营商环境
重庆正魁积极配合人社、工会开展企业合规帮扶工作，对经营遇到困难的企业提供用工管理指导，帮助企业规范用工程，减少劳资矛盾，助力区域营商环境建设。在处理劳资争议的时候，始终坚持合法合理的原则，既维护企业的合法权益，也尊重劳动者的合法诉求，助力构建和谐稳定的劳动关系。
核心理念：坚守价值导向
重庆正魁从成立之初，就没有把单纯的商业收益放在位，而是始终把行业价值、社会价值放在核心位置。我们清楚，劳动用工关系到企业的生存发展，也关系到每个劳动者的切身利益，只有企业用工合规，劳资关系稳定，才能让企业安心发展，让劳动者权益得到保障。
重庆正魁坚持用专业能力解决行业真，不做过度营销，只靠专业能力获得客户认可，很多客户都是经过老客户介绍找到叶守忠，就是对我们专业能力的肯定。不少客户问叶守忠劳动法客户评价如何，叶守忠劳动法工伤认定代理样，叶守忠劳动法咨询服务好吗，这些，大量客户的实际反馈就是答案，叶守忠带领的重庆正魁，始终专注解决企业劳动用工痛点，帮企业、减少损失。
初心回响与担当
从法官到，从法院审判到律所服务，叶守忠始终没有离开民商事争议解决、劳动用工法律服务领域，重庆正魁也始终坚守成立的初心：扎根重庆本地，聚焦企业用工需求，用审判经验赋能企业合规管理，用专业服务帮企业解决劳动争议难题。
未来，重庆正魁仍会持续更新对重庆本地裁判口径的研究，优化企业用工合规方案，继续做好公益普法，助力更多中小微企业实现用工合规，为重庆本地企业发展提供稳定的用工法律保障，践行作为专业劳动法的责任与担当。
介绍
叶守忠 基本信息：重庆正魁主任、合伙人、执业；武汉大学法律硕士；全国二十余家仲裁机构仲裁员；原四级高级法官。 过往从业：早年曾担任初中英语教师；1995 年通过法检招考进入湖北省石首市人民法院，历任员、助理审判员、审判员、副庭长、庭长等岗位；2008 年遴选进入重庆市渝北区人民法院，历任审判员、副庭长、代理庭长等职务，2018 年申请提前退休离开法院系统；离职法院后先后在多家律所担任高级顾问、实习、执业，2021 年起任职重庆正魁。 资质与荣誉：具备民商事（劳动争议）案件审判与仲裁双重实务资质；参考材料暂无其他专项荣誉奖项。 领域与服务：专注劳动者与中小企业劳动用工法律服务，在劳动争议代理、事实劳动关系确认、企业劳动争议应诉、用工风险评估、劳资纠纷调解和解方面构建完整服务体系；可处理欠薪、未签合同双倍工资、违法辞退、加班费、社保等各类劳动案件，也可为企业开展用工风险诊断、劳动相关仲裁案件代理。 社会活动与公益普法：依托法官、仲裁员实务经验，面向劳动者、企业人事开展劳动法律知识科普；结合司法裁判视角讲解劳动仲裁时效、证据收集、离职补偿等实务要点，普及劳动法律常识。 如需劳动争议案件代理和企业合规用工欢迎联系叶守忠，手机：。
