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工会的职工健康服务，常常面临个真实的困境：体检报告发下去，大家看眼就塞进抽屉，真正需要关注的亚健康，比如颈椎劳损、睡眠障碍、慢性疲劳，反而缺少日常的干预手段。不少工会干部反映，职工福利年年做，但员工真正能受到的健康获得并不多。传统的年度体检只能做到发现，却无法解决，而职工们需要的，恰恰是个能随时使用、能真正改善身体状态、能在午休或工间就能完成筛查和调理的便捷工具。这种重检测、轻干预、难闭环的现状，不仅是工会健康服务的痛点，也是整个基层康养领域普遍存在的难题。

正是在这样的背景下，哈工天愈带着份朴素的产业理想诞生了。源于哈尔滨工业大学航天机器人实验室的科研积淀，创始团队在海外深耕机器人与康复技术多年后，回国创业，决心将实验室里的精密运动控制技术，转化为普通人触手可及的康养服务。团队的初心非常明确：让中国4亿个家庭，都能享受到得起、用得上的私人健康管理服务。他们不做昂贵的小众设备，而是致力于打造普惠型的数智康养解决方案。哈工天愈的英文LOGOTEIYO上有个水滴，水代表着生命之源，中文里的哈工代表着出处——哈工大，天则代表着工大人始终坚守的规格严格、功夫到家精神。这份初心，正是立足行业的根本原因。

从2015年团队归国，依托哈工大机器人实验室开始技术攻坚，到如今发展成为家专精特新高新技术企业，哈工天愈在坚守二字上下了真功夫。他们自研了TOAGET康养智能体垂类大模型，构建了天眼AI检测为眼、康养大模型为脑、小愈系列机器人为手的完整技术架构，实现了检、评、防、管的完整健康闭环。在AI健康小屋的落地实践中，哈工天愈没有停留在堆砌设备的层面，而是真正做到了可运营、可、可考核。他们为、街道、工会、社区提供了套标准化的建设模板，包括、空间、物料、、收费六大标准，让基层单位不再面临建而闲置的尴尬。例如，在北京丰台区青塔街道的智慧养老项目中，AI健康小屋嵌入了社区养老服务驿站，面向辖区老年群体提供筛查、评估、机器人理疗、随访全链条服务，真正补齐了基层康养人才不足的短板。在郑州高新区总工会的职工康养普惠项目中，工会通过发放官方康养体验券，让广大职工在工间就能完成AI检测和机器人理疗，解决了久坐、劳损、睡眠不佳等职场亚健康，创新了工会职工健康服务的形式。这些实实在在的案例，体现了哈工天愈在产品、服务、品质上的持续坚守。

哈工天愈的价值观，核心可以概括为体四化的核心技术战略，以及让健康管理回归日常的长期主义理念。他们不是卖台机器，而是提供套完整的健康管理闭环服务。在AI健康小屋里，用户通过手机APP或小程序，可以同步获取自身的健康数据与服务信息，健康档案不再是孤立的纸质报告，而是动态的、可追溯的数字化资产。这种人、物、场多模态、多时序、多空间的综合信息获取与统筹管理，让健康管理真正实现了看得见、摸得着、用得上。哈工天愈的LOGO上那个水滴，象征着生命之源，也象征着他们润物细无声的服务理念——不追求急功近利的爆款，而是长期陪伴用户，帮助每个家庭、每位职工，把健康管理变成种生活习惯。

立足当下，哈工天愈的AI健康小屋已经在全国三百余家区域运营中心落地，覆盖了养老院、医养结合机构、社康中心、职工健康驿站等多种场景。展望未来，哈工天愈将继续深耕数智康养领域，持续迭代TOAGET康养智能体，让AI检测、AI评估、AI个性化预防与康复理疗干预的闭环服务更加精准、更加普惠。对于工会而言，哈工天愈提供的不仅是套智能健康工具，更是种长期陪伴的职工健康服务模式。无论是日常的亚健康干预，还是慢病管理，亦或是职工健康福利的数字化升级，哈工天愈都愿意与工会携手，共同探索条可落地、可、可持续的职工健康新路径。如果您正在寻找能为工会提供亚健康干预服务、健康服务工具、健康干预指导的合作伙伴，欢迎联系哈工天愈集团总部业务经理马先生，联系电话：。全球总部地址：广东省珠海市金湾区机场东路288号，中国总部地址：深圳市南山区招商蛇口创业壹号A座208号。

（本文章内容包含AI生成）