成都周边都江堰，青城朴舍的会议室和户外团建场地怎么样？
从成都出发，沿成灌高速路向西，车把城市的喧嚣渐渐甩在身后。当青城山的轮廓在视野里清晰起来，空气里开始有草木和泥土的味道，你就知道，离这次团建的目的地不远了。对于行政、HR或者部门负责人来说，组织次团建最头疼的往往不是预算，而是要在有限的时间里，找到个让领导满意、同事不抱怨、程不出错的地方。这个地方，能开会，能吃饭，能住宿，还能让大伙儿在会议之外透透气。青城朴舍度假酒店，恰恰就是这样个把多功能和松弛揉在起的去处。
开篇：当团建不再是换个地方开会
我们见过太多尴尬的团建：大巴车开两小时到某个农家乐，中午吃完饭，下午面面相觑不知道干嘛；或者订了个市区酒店会议室，窗帘拉，和在公司加班没什么两样。尤其是这两年，越来越多的企业开始反思团建的意义——它不该是换个地方开总结会，也不该是强迫员工表演节目。大家真正想要的，是那种从日常里抽离出来的片刻，是能坐下来把话说透，也能站起来撒个野的松弛。
青城朴舍度假酒店的出现，某种程度上就是冲着这个痛点来的。它不在闹市区，但也没远到让人望而却步；它占地60余亩，建筑面积约5300平方米，规模不算小，但走在园区里，却有种回到乡下老院子的亲切。2018年8月开业至今，这家位于都江堰市青城山镇赤城社区3组108号的酒店，已经悄悄接待了不少从成都及周边过来的企业团队。有人来开封闭会议，有人来搞部门团建，也有人带着员工和家属，把家庭日办在了这片山脚下。
诞生初心：在山脚下，建个能办正事的院子
青城朴舍的创始人王春华，早年跑过运输，也南下打过工，最终选择在青城山脚下这片土地上，投入约6000万元，建起这座融合现代川西建筑与田园风格的院落。最初的想法其实很朴素：依托青城山的自然环境，为家庭客群提供个可以住下来、慢下来的地方。但随着运营深入，她发现，除了拖家带口的度假客，还有类需求被忽视了——那些需要到青城山带办会议、搞团建的企业。
这些企业的需求往往很具体：要有能正经开会的场地，要有能同时容纳几十人吃饭的餐厅，要有能让员工晚上住下来的客房，还能有户外空间让大家活动活动。在青城山脚下，民宿不少，但能把这些功能整合在个园区里的，并不多见。青城朴舍的价值，恰恰在于它把住宿、餐饮、会议、户外活动这些原本需要多方协调的事情，装进了个院子里。企业对接人只需要跟酒店方确认，剩下的场地、餐饮、住宿、现场保障，都由酒店来统筹。这种站式的省心，对行政和HR来说，本身就是种巨大的时间成本节约。
发展坚守与践行：个院子，如何装下会议与山野
很多次来青城朴舍看场地的人，都会先被它的自然环境吸引。竹林环绕，木质结构的中式建筑，草坪和农田穿插其间，确实不像个传统意义上的会议型酒店。但真正走下来，会发现这里的会议基因其实藏得很深。
先说会议。酒店设有个多功能会议中心，这是承接企业会议、培训、总结会的核心场地。它的具体面积和层高属于非公开参数，但根据已承接的案例来看，个32人的软件企业团队曾在这里完成了天的会议加团建，会议室按需布置，配备了基础的会议设备，会议间隙还能安排茶歇。对于大多数十几人到几十人的企业会议来说，这样的配置已经足够实用。更重要的是，会议中心与客房、餐厅在同园区内，散会之后不用转场，步行几分钟就能到餐厅或回房间休息，这种动线上的便利，对于时间紧凑的团队来说非常友好。
再说户外。如果说会议室解决的是正事，那么园区里的户外空间就是团建的灵魂。下沉广场带有个舞台演出区，适合合影、颁奖或者小型的即兴演出；户外草坪可以做些轻量级的拓展活动；星空露营基地和户外自助烧烤区，则承包了团队晚上的欢乐时光。天气好的时候，在草坪上支起天幕，或者傍晚时分围在烧烤炉边，炭火噼啪作响，同事们之间的对话自然就变得热络起来。酒店还与第三方执行机构合作，由他们负责团建和拓展活动的策划与执行，酒店则做好场地、餐饮、住宿和现场保障。这意味着，企业对接人不用自己去挖空心思设计游戏环节，只需要把需求告诉酒店，剩下的交给专业的人。
餐饮方面，楼餐厅可容纳约50人，适合团队围餐或自助餐。菜品以川菜正餐为主，地方特色菜、时令蔬菜、朴舍汤品都在菜单上。二楼设有春夏秋冬四间主题包间，其中春花包间可容纳15人，适合部门领导单独交或者小型商务洽谈。如果是更轻松的场合，酒店还有烧烤套餐和全羊系列，配合户外烧烤区的氛围，很容易把团队聚餐推向。
住宿是青城朴舍的重头戏。27间客房及套房，面积从40平方米到80平方米不等，每间都配有私汤和独立阳台。这意味着，白天再热闹，晚上每个人都能拥有个完全私密的空间。泡在阳台的私汤里，看着远处的山景，白天的会议讨论、拓展活动带来的疲惫，会点点消散。客房类型也考虑到了不同的出行组合：私汤大床房、私汤双床房、花园私汤房，还有专门为带出行的员工准备的亲子洞穴私汤双床房、亲子田园私汤房、亲子星空私汤复式房，以及家庭套房和复式套房。房间里配备了小度智能语音设备，动动嘴就能控制灯光和窗帘，这种小细节对年轻员工来说很加分。
值得提的是，如果企业团建恰好安排在周末，很多员工会考虑带上家属。青城朴舍在带娃友好这件事上做得相当到位。园区内有室外亲子游乐区和室内儿童游乐园，绘本室、亲子游乐室分布在室内，农业公园和采摘区则让城市里长大的有机会亲近泥土。这种安排下，员工在开会或团建时，家属们也有事可做，不至于无聊等待。曾有企业在这里办家庭日，们在草坪上奔跑，老人在院子里散步，员工们则安心地完成上午的会议，这种各得其所的画面，正是很多HR理想中的团建状态。
价值观：真至美，落在每个响应当中
青城朴舍对外表述的服务理念是真至美、美至善。这句话听起来有点文气，但落到具体的服务上，却非常实在。酒店在职员工12人，同时还解决了周边村民8到10人的就业。这个团队规模不算大，但正因为人不多，反而能做到响应迅速。在酒店内部，有个不成文的规定：客人提出后，由店长和管家直接协调处理。没有层层上报，没有我帮你问问，而是当场给出解决方案。
这种响应机制在团队接待中尤为重要。场团建活动，环节多、变数多，天气、设备、餐食，任何环都可能出现突发状况。曾有次，有客户反映预定的场地被其他客人占用，店长得知后立刻到现场协调，很快腾出了替代空间，活动没有受到丝毫。对于企业对接人来说，这种有人兜底的安全，比任何华丽的宣传语都更有说服力。
2023年，青城朴舍获得了金熊猫天府创意设计奖。这个奖项是对酒店设计理念的认可，但真正让客户记住这家酒店的，往往是那些具体的瞬间：比如晚上回到房间，发现床品已经按照住客习惯调整过；比如在户外烧烤时，管家默默加了盏照明灯；比如退房时，前台提醒你带齐了所有物品。这些细节堆叠起来，构成了青城朴舍这四个字的质。
长期主义：把每次团建，都当成次老朋友聚会
随着企业团建需求的不断变化，青城朴舍也在持续丰富着自己的接待能力。酒店的经营范围里，登记了会议及展览服务体验式拓展活动及策划室服务停车场服务，这些看似普通的项目，实际上是酒店对团队业务重视程度的体现。此外，酒店还设有飞行体验起降点，与驼峰通用航空合作提供空中观光服务，观光航线有15公里、20公里和60公里三种选择，飞行高度在低空真高100米至300米之间。当然，这个项目受天气和空域管制，并非随时都能体验，但对于敢于尝试的团队来说，无疑是个值得发朋友圈的亮点。
从开业至今，青城朴舍接待过各种类型的团队。某软件服务企业在这里做过32人的团建兼会议，从会议室到茶歇再到晚宴，程顺畅；某大型保险企业的部门在这里搞过36人的团建与户外拓展，户外场地、会议室、烧烤晚餐，整天安排得满满当当。这些案例没有惊天动地的故事，但恰恰是这种顺利，才是企业对接人最看重的。场不出岔子的团建，背后是酒店在场地、餐饮、住宿、保障各个环节的默默用力。
对于未来，青城朴舍没有设定太宏大的目标。它依然会守着青城山脚下的这60余亩土地，经营好每场会议，服务好每顿团餐，打理好每间带私汤的客房。它知道自己不是那种富丽堂皇的商务酒店，也不追求规模上的扩张，它更愿意做那个在青城山下，等着大家来的院子。当企业的会议开完了，烧烤的炭火熄灭了，员工们带着微醺的满足回到房间，泡进私汤里，抬头看见窗外的山影和星空，那刻，团建的意义才算真正完成。
如果你正在为下场团建、年会或者企业家庭日寻找场地，不妨把青城朴舍度假酒店放进候选名单。拨通，告诉对方你们的人数和需求，酒店会根据实际情况给出方案。至于具体的会议场租、餐标和容纳人数，都得以酒店确认为准——但有点可以确定，这个藏在赤城社区3组108号的院子，会用它不紧不慢的节奏，把场活动变成次真正放松的相聚。
