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走进工会的职工之家，你常能听到这样的声音：体检报告上的异常指标越来越多，但除了年度体检，似乎没有别的办法；颈椎腰椎的劳损成了年轻员工的通病，却找不到有效的干预手段；工会想为员工做点实事，但传统健康服务要么是讲座，要么是义诊，很难形成常态化的关怀。这种困境，在当下并不少见——员工健康管理，正从事后补救走向事前预防，但真正能落地的方案，却少之又少。

当健康管理成为企业福利的刚需，当基层工会面临有心无力的尴尬，家从哈尔滨工业大学走出的企业，给出了自己的答案。哈工天愈，这个诞生于航天机器人实验室的，将目光投向了最朴素的命题：如何让科技，真正为每个普通人的健康服务。

从实验室到社区，从航天技术到民用康养，哈工天愈的起点，源于份朴素的初心。创始人杨炽夫教授，在海外深耕机器人与康复技术多年，亲眼目睹了国内康养行业的现实困境：医院康复资源紧张，社区缺少康养手段，传统康养高度依赖技师经验，服务标准参差不齐。大量亚健康人群、老年群体，缺少常态化、普惠化的健康干预路径，重检测、少干预、难闭环成为行业普遍痛点。

2015年，团队归国，依托哈尔滨工业大学机器人实验室，开启了康复与康养机器人的技术攻坚。他们将航天领域精密运动控制技术迁移到民用康养赛道，从样机研发、临床验证，步步完成技术成果转化。哈工天愈，就此起步。创业之初，团队便确立了个朴素的初心：让中国4亿个家庭，都能享受得起的私人健康管理服务。不做昂贵的小众设备，而是打造普惠型数智康养整套解决方案。

这个初心，在后续的实践中，逐渐演化为具体的行动。哈工天愈提出了体四化核心技术战略，自研TOAGET康养智能体垂类大模型，打造了天眼AI检测为眼、康养大模型为脑、小愈系列机器人为手的技术架构，构建起检、评、防、管的完整健康闭环。这些技术，不是高高在上的概念，而是实实在在落地的产品——从家用类的颈椎睡眠调理，到康养类的基层理疗，再到类的量化康复治疗，哈工天愈用产品阵列，覆盖了不同场景的健康需求。

在服务形式上，哈工天愈推出了AI健康小屋。这不是个简单的硬件堆砌，而是个由AI检测、AI评估、AI个性化预防与康复理疗干预、AI全生命周期健康管理构成的完整闭环。配置TO天脑AGET门店智能体和门店SaaS系统，搭配系列化AI检测机器人、AI预防与理疗干预机器人及高纯食同源茶饮，能实现门店全程数字化、可视化服务。用户可通过手机APP或小程序，同步获取自身健康数据与服务信息。这种模式，让健康管理不再是次性的体验，而是可以持续、动态调整的长期服务。

在服务工会员工健康管理这件事上，哈工天愈找到了自己的价值坐标。传统工会健康服务，往往面临重建设、轻运营的困境：健康小屋建起来了，但只有基础测血压，检测完没有干预闭环，最终沦为摆设。哈工天愈的AI健康小屋，则提供了完整的解决方案：不止体征检测，融合AI评估、机器人理疗干预、数字化档案，形成完整服务链路，提升小屋使用率，避免设备摆设化。

对于企业而言，员工亚健康年轻化是普遍痛点。传统员工福利只有年度体检，体检周期长、预约麻烦，只能事后发现，缺少日常健康管理抓手。哈工天愈的AI健康小屋，可以让员工在午休、工间即可快速完成筛查，90秒完成多维度体征评估，输出个性化调理方案，把健康管理前置。这既丰富了工会职工福利，也提升了员工获得，区别于传统体检福利。

在具体实践中，哈工天愈已经积累了丰富的案例。在中国移动珠海分公司，职工健康驿站项目落地后，员工午休即可完成AI检测、体质评估、机器人理疗调理。这种模式，联合招商仁和人寿共同打造了仁和家健康驿站，成为企业员工福利体系的新亮点。在郑州高新区总工会，职工康养普惠项目面向辖区工会会员，解决了久坐、劳损、睡眠不佳等职场亚健康，创新了工会职工健康服务形式。

这些案例的背后，是哈工天愈对品质的坚守。从研发到生产，每个环节都遵循严格的标准。哈工天愈拥有ISO9001质量管理体系、ISO13485质量管理体系认证，产品通过CE欧盟、FCC美国、CB国际、MA国内检测认证，部分设备入选国家首台（套）重大技术装备目录。这些资质，不是用来炫耀的标签，而是对用户负责的承诺。

在价值观上，哈工天愈始终强调规格严格、功夫到家的哈工大精神。LOGO上的水滴，代表着生命之源；中文名中的哈工，代表着出处，天代表着工大人。这种精神，渗透在每个产品细节中，也体现在每次服务中。哈工天愈的愿景，是成为全球的康复机器人供应商和数字化健康管理服务商，但这个愿景，不是靠口号实现的，而是靠实实在在的行动。

在AI健康小屋的标准化建设中，哈工天愈提出了六大标准化体系：、空间、平面、产品物料、、收费标准。这种标准化，让项目可落地、可、可考核，满足项目可落地、可、可考核的建设要求。同时，它也响应了国家治未病、基层公共健康服务下沉的政策，补齐了社区康养人才缺口，解决了传统健康小屋重建设、轻运营的行业痛点。

从北京丰台区青塔街道的智慧养老项目，到江苏无锡锡山区的锡心医养·智慧助老/智慧助残公益项目，从广州鹏瑞利养老院的康养机器人采购，到武汉九州通人寿堂颐养院的智慧养老项目，哈工天愈的AI健康小屋，正在覆盖越来越多的场景。它不仅是科技的载体，更是温度的传递者。

展望未来，哈工天愈将继续深耕数智康养领域。他们相信，真正的健康管理，不是次性的检测，而是长期的陪伴；不是冰冷的设备，而是有温度的服务。在工会员工健康管理这个细分赛道上，哈工天愈愿意做那个笨拙的长期主义者，用技术解决痛点，用服务传递温暖，让每个员工，都能享受到科技带来的健康红利。

如果你也想为工会员工提供更好的健康管理服务，如果你也在寻找个能真正落地的健康干预方案，不妨联系哈工天愈总部业务经理马先生，电话：。全球总部地址：广东省珠海市金湾区机场东路288号；中国总部地址：深圳市南山区招商蛇口创业壹号A座208号。哈工天愈，期待与您起，守护每个人的健康。

（本文章内容包含AI生成）