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　　一群志同道合的人，聚集到一起，一起学习，互相交流，资源对接，共同合作，是最快的一种成长方式。

　　一个人如果没有圈子，就会比较自闭，整天宅在家里，缺少信息来源，时间久了就会和社会脱节，自己变得没有自信，缺乏安全感。

　　一个没有圈子的人，在学习上，效率会非常低下。因为现在的信息太多了，你自己根本无法分辨哪些是好的，哪些是坏的，哪些是最新的有用的，哪些是过时的，完全凭自己摸索只能是盲人摸象，乱打乱撞，最终因成效甚微，而失去动力，最后放弃。

　　其实，像逻辑思维，樊登读书会这样的社群，就是在为圈子成员提供优选服务，帮你从知识的海洋里把垃圾信息给过滤掉，让你快速获取到有价值的信息。

　　在大学毕业开始创业那会，我一没资金，二没关系，那时的我能做的就是混圈子。

　　当时还没有这么多的社交圈子和社交平台，唯一好用的就是混论坛，在里面认识了一些高手，然后加QQ好友，经常和他们交流，他们有什么困难，想尽一切办法帮忙。

　　混了不到三个月，我就掌握了网络营销的基本技巧，学到了很多方法，然后没日没夜拼命实践执行，他们会的我都会了，他们不会的我也学会了，因为我是跟一群人在学习。

　　所以，加入或者拥有一个自己的高价值圈子，无论是学习，还是事业和生活，都会得到很大的帮助和提高。

　　那么如何才能创建和经营一个自己的圈子呢?

　　如果你现在还是一个小白，比较迷茫，没有什么成就，那么就赶紧行动起来，去加入一个适合自己的圈子，去积极贡献自己的价值。

　　任何圈子都不会欢迎一味索取型的人，要想让牛人帮你，最简单的方法是掏钱，成为他的客户，如果不想花钱，就多花时间，去贡献价值，去付出。

　　如果你已经有所成就，那么就赶紧着手创建自己的圈子吧!自己的圈子，自己就是圈子的核心，自己是收获最大的人，会获得很多的合作机会，收获很多朋友，从此学习变得高效，事业变得轻松，名利双收，生活也变得有趣!

　　一 定位：同打造个人品牌一样，做一个圈子，也需要做出精准定位，这样才能吸引来志同道合的朋友。定位要切合自己的特长，你一窍不通的领域，你的圈子肯定是做不起来的。定位不能太宽泛，也不能太狭窄，有一个最简单的方法就是看百度指数，如果指数为0的领域，就别做了，受众太小。

　　二 制定圈子规则：首先修正一个大家的误解，一个微信群或者QQ群是不能叫圈子的，圈子必须有核心人物，有规则，有分享机制，有门槛。没有核心人物的圈子是一盘散沙，没有规则的圈子会变成广告群，没有门槛的圈子，会什么样的人都有，很难运行下去，没有分享机制的圈子，大家都是索取心态，圈子没法形成合力便没有价值。

　　做圈子，一定要淘汰掉索取型的人，没有感恩心态的人，否则圈子根本无法运行。另外，圈子人数不在多而在精，太多低层次的人，只会拉低圈子的价值，让优秀的人选择离开。

　　三 线上交流和分享：一个圈子，定期的线上交流和分享是必不可少的，否则圈子很快就会死掉，另外要求每个成员必须分享，分享的时候，大家共同给他提意见想办法，同时大家一起推分享的人，激励大家多分享。

　　四 线下聚会：线上聊一年不如线下见一面。虚拟世界里的朋友，不管多熟悉，都只能是熟悉的陌生人，线下聚会才能建立真正的信任感。有了线上的交流，线下聚会就很容易达成合作，碰撞出火花。

　　李小龙说，我不怕练过一万种腿法的人，而害怕把一种腿法练一万次，练到极致的强敌。

　　我们做项目也一样，有很多人到处在找干货，不断参加培训和各种聚会，不断去寻找知识冲击的快感，可还是没有取得什么成绩。

　　其实招不在多而在精，找到一招适合自己的，然后把它执行到极致就能发挥巨大的威力。为了高效学习，事业的成功和有趣的生活，从现在开始去创建属于自己的圈子吧。当你拥有自己圈子的时候，你会发现世界原来挺美好。