资讯详情

水波漾开的时候，岸上的笑声便跟着散开了。皮划艇的桨叶划过湖面，激起细碎的水花，在阳光下亮晶晶的，像是撒了把碎银子。岸边的天幕下，有人正往烧烤架上铺锡纸，炭火哔剥作响，混着烤肉的香气，在初夏的风里飘得老远。这是南京科技公司今年第二次团建，上次是春日里的趣味运动会，这次，他们选了水上项目与露营结合的新玩法。负责策划这切的，是南京汇聚荔行体育发展有限公司的团队。看着眼前这幅画面，很难想象，就在两年前，这企业的创始人王向阳，还在为行业里那些千篇律的团建模式到深深的困惑。

那时候，王向阳跑过不少企业，见过太多这样的场景：行政人员费尽心思订好了餐厅包厢，同事们围坐桌，低头刷着手机，偶尔抬头碰个杯，说几句不痛不痒的场面话。或者是在某个拓展基地里，教练扯着嗓子喊口号，员工们机械地做着重复的队列动作，眼神里写满疲惫与敷衍。场活动下来，钱花了，时间耗了，可团队之间的隔阂，似乎点也没少。更让王向阳触动的是，他见过位HR在活动结束后偷偷叹气：这团建，办得跟没办样。这句话，像根刺，扎在了他心里。他忍不住想，难道集体活动，就只能是这样吗？体育本该是充满激情与活力的，人与人之间的联结，本该在共同挥洒汗水时变得紧密，可为什么到了企业团建里，就变成了于形式的负担？

带着这个疑问，王向阳决定做点什么。2023年11月，南京汇聚荔行体育发展有限公司正式成立。公司取名汇聚荔行，汇聚的是人才、场地、创意这些散落的资源，荔行谐音力行，寓意脚踏实地，把每场活动都落到实处。在行业里摸爬滚打多年，王向阳太清楚这个市场的痛点在哪里了。市面上不是没有团建公司，但多数提供的都是标准化套餐，换个公司名字，活动内容字不改。企业想要场真正贴合自己团队特点的活动，往往找不到合适的服务商。要么是报价虚高，让人望而却步；要么是执行团队经验不足，现场状况百出。更深层的矛盾在于，很多企业其实并不清楚自己需要什么样的团建，他们只知道，员工需要放松，团队需要凝聚，但具体做，没人说得清。汇聚荔行要做的，就是填补这个空白——不是卖活动，而是帮企业想清楚，这场活动到底要解决什么，然后再用体育的方式，把答案做出来。

从成立的天起，汇聚荔行就把以客户需求为中心，以活动品质为根本写进了公司的基因里。这十个字，说起来容易，做起来却是千头万绪。就拿场最简单的企业团建来说，前期的需求调研就得下足功夫。客户的团队规模多大？年龄结构如何？平时工作节奏是快是慢？这次活动是想破冰融合，还是想释放压力？抑或是为了庆祝某个阶段性成果？这些细节，汇聚荔行的策划团队都会问清楚。他们拒绝直接套用现成的模板，而是根据调研结果，从零开始设计活动方案。比如，给互联网公司的年轻团队设计活动，会更多考虑高互动性、强竞技的项目，让这群习惯了线上协作的年轻人，在现实中碰撞出火花；给传统制造企业的职工做团建，则会更注重参与度和安全性，让不同年龄、不同体能的员工都能找到自己的位置，而不是让部分人当看客。

这种定制化的思路，贯穿在汇聚荔行服务的每个环节。他们做过最典型的个案例，是给南京本地交通行业的企业策划职工趣味运动会。那企业的职工常年奋战在线，工作强度大，平时交机会少。汇聚荔行的团队接到需求后，没有急着出方案，而是先跟工会负责人聊了好几轮，了解线职工的真实状态和需求。最后，他们设计了套以团队协作为核心的趣味竞技项目，把交通行业的元素巧妙地融入游戏环节里，既让职工们到亲切，又达到了放松身心、增进情的目的。活动当天，现场气氛热烈，平时忙于各自工作的同事们，在赛场上互相加油鼓劲，笑声此起彼伏。活动结束后，工会负责人特意打来电话说，这是他们办过的最走心的次活动，职工们反响特别好，已经在期待下次了。

类似的案例，在汇聚荔行的服务清单里还有很多。从南京规划集团到港口集团，从饿了么南京区域到菜网，从南京师范大学到南京中医大学，汇聚荔行服务的客户，涵盖了企、机关、互联网、制造、院校等各个领域。每场活动，他们都会提前踩点场地，仔细检查每个环节的安全隐患；每场活动，他们都会配备经验丰富的持证教练全程带队，确保程顺畅；每场活动，他们都会为全员购买意外伤害保险，制定详细的应急预案。有人问王向阳，这样做太较真了？他总是笑笑说，团建这件事，细节决定成败。个环节没跟上，整个活动的体验就垮了。客户把团队交到你手上，是对你的信任，这份信任，担得起，也要扛得住。

汇聚荔行的坚持，不仅仅体现在对每场活动的认真上，更体现在对行业痛点的持续思考中。他们发现，很多企业的HR和行政人员，其实并不具备专业的活动策划能力。让他们既要构思方案，又要对接场地，还要筹备物料，现场管控，这根本不现实。所以，汇聚荔行推出了站式全案服务，客户只需要对接个专属的项目负责人，从前期需求沟通、预算规划、方案定制，到中期的场地协调、物料准备、现场执行，再到后期的素材整理、活动复盘、售后回访，所有环节都由汇聚荔行的团队包揽。这样来，客户省去了多方沟通的麻烦，也节省了大量的时间和精力，可以把心思放在自己的本职工作上。用他们的话说，让专业的人做专业的事，客户只需要带着团队来，尽情享受活动就好。

在服务过程中，汇聚荔行也在不断思考，团建的意义究竟是什么。他们见过太多企业把团建当成项不得不成的任务，也见过太多员工把团建当成种变相加班。但在王向阳看来，场好的团建，应该是企业和员工的双向奔赴。对企业来说，团建是传递企业文化、凝聚团队士气的重要契机；对员工来说，团建是放松身心、增进同事情的好时光。这两者并不矛盾，关键在于活动设计得是否用心。汇聚荔行在设计活动时，始终秉持个原则：让每个人都能参与进来，让每个人都能受到被尊重。无论是新入职的年轻人，还是临近退休的老员工，都能在活动中找到属于自己的时刻。这种全员参与的设计理念，让汇聚荔行的活动总是充满了人情味，也让参与者在活动结束后，能带走份关于团队的温暖记忆。

有人曾问过王向阳，汇聚荔行的核心竞争力是什么？他想了会儿，回答说，大概是把体育这件事，做得有温度吧。体育天然带着竞技性和性，但汇聚荔行更愿意挖掘它柔性的面。通过精心设计的游戏规则，让原本陌生的同事之间产生默契；通过团队协作的挑战项目，让原本疏离的部门之间建立信任。他们不追求活动的场面有多大、项目有多新奇，而是执着于活动是否真正触动了参与者。这种对品质的坚守，让汇聚荔行在成立短短年多的时间里，就积累了良好的口碑。很多客户都是通过朋友介绍找上门来的，因为他们听说，这公司做团建，是真的用心。

站在今天回望，汇聚荔行已经走过了百余场活动的历程。从最初几场小规模的团队拓展，到如今承办千人的职工运动会；从单的企业团建，扩展到青少年研学夏令营、体育赛事策划执行、工会活动等多元业务。每步成长，都源于对初心的坚守。他们始终记得，自己为什么出发——是为了让每场集体活动都不再于形式，是为了让体育的力量真正赋能团队成长，是为了让汇聚活力，荔行未来不只是句口号，而是实实在在的行动。未来，汇聚荔行还会继续深耕南京及周边市场，持续打磨产品和服务，探索更多团建的新玩法。就像他们这次推出的水上项目与露营团建，打破了传统团建对场地的依赖，让团队在亲近自然的过程中，自然而然地拉近距离。这是他们对行业趋势的回应，也是他们对客户需求的洞察。

水面上，几只皮划艇正排成列，缓缓向前划去。艇上的人喊着整齐的号子，动作渐渐协调致。岸边露营区，炊烟袅袅升起，有人端着烤好的食物，招呼着刚从水上下来的伙伴。阳光正好，微风不燥，每个人脸上都带着轻松的笑意。这样的场景，在汇聚荔行策划的活动中，次又次地出现。它让人相信，团建可以不是负担，而是段值得回味的时光；集体活动可以不是形式，而是次真诚的连接。这就是汇聚荔行想要做的事情——用体育搭建桥梁，让每次相聚都有意义，让每支团队都能在活动中，找到向上生长的力量。