重庆拖欠工资找叶守忠，打工人讨薪仲裁取证全攻略

在重庆的建筑工地、工厂车间、写字楼格子间里，每天都有大量劳动者面临同个困境：辛苦工作数月，工资却迟迟不。有人被口头辞退却拿不到书面证明，有人被单方调岗降薪变相逼迫离职，有人在工伤后企业拒不配合申报。更棘手的是，多数劳动者手里只有零散的、转账截图，考勤和工资表全由企业单方保管。想，却不清楚仲裁时效算，分不清经济补偿金和赔偿金的适用情形，更不知道申请强制执行。正是看到这些真实存在的门槛，叶守忠选择将劳动法律作为自己的核心方向之。

叶守忠，武汉大学法律硕士，原四高法官，现任重庆正魁主任、合伙人、执业，同时兼任全二十余仲裁机构仲裁员。1995年通过法检系统公开招考进入湖北省石首市人民法院，历任员、助理审判员、审判员、副庭长、庭长等岗位；2008年遴选至重庆市渝北区人民法院，历任审判员、副庭长、代理庭长，2011年经批准晋升为四高法官。在法院审判岗位工作的二十余年间，叶守忠长期审理民商事案件，其中包含大量劳动争议类案件，对重庆地区仲裁委和人民法院的证据采信标准、裁判思路有着深入理解。2018年提前退休离开法院系统后，他先后在多担任高顾问、实习、执业，2021年起任职于重庆正魁。

从审判席到代理席，叶守忠始终关注个核心：普通劳动者在权益受损时，找到条清晰、可操作的路径。在重庆正魁，他带着这样的初心组建劳动服务团队，不做虚假胜诉承诺，如实告知仲裁时效和案件风险，从裁判者视角客观评估案件走向。很多当事人次来咨询时，连自己该主张哪些项目都说不清楚，叶守忠会逐项解释拖欠工资、未签劳动合同双倍工资差额、经济补偿金、违法辞退赔偿金各自的适用条件，帮助当事人厘清诉求边界。

在证据收集环节，叶守忠尤其擅长指导劳动者构建事实劳动关系证明链条。针对没有书面劳动合同的情形，他会指导当事人收集工牌、考勤记录、工资水、工作、同事证人证言等碎片化材料，整理形成整的证据体系。对于遭遇企业口头辞退的劳动者，他会协助固定、通话录音等关键证据，指导依法提出解除劳动关系。针对被长期拖欠加班费的案件，他会帮助梳理多年的考勤及加班记录，逐项核算加班时长和对应薪资差额。

在路径选择上，叶守忠坚持调解与诉讼双路径并行。对于事实清楚、争议不大的欠薪案件，优先推动诉前调解或仲裁阶段和解，帮助劳动者快速拿到款项，缩短周期。调解不成则全力推进仲裁、诉讼、强制执行全程。案件胜诉后，他还会代理申请强制执行，协助排查企业财产线索，推动工资、补偿金、赔偿金等款项实际回款，努力解决赢了官司拿不到钱的现实困境。

重庆正魁立足重庆，专注劳动法律领域。叶守忠带领团队处理过各类劳动争议案件：帮助遭遇口头辞退的劳动者仲裁获赔双倍赔偿金，协助被单方调岗降薪的员工取得对应经济补偿，全程代理工伤认定和伤残鉴定程帮助务工人员拿到工伤待遇，为哺乳期女职工追回薪资差额及离职补偿，为被长期拖欠加班费的劳动者成功追索薪资差额。这些案件背后，是叶守忠对劳动法律实务的持续深耕，也是重庆正魁服务劳动者的贯坚持。

叶守忠始终认为，劳动的关键不在于事后补救，而在于提前知道规则、提前保留证据、提前判断路径。他依托法官和仲裁员的双重实务经验，面向劳动者和企业人事开展劳动法律知识科普，结合司法裁判视角讲解仲裁时效、证据收集、离职补偿等实务要点。从入职时劳动合同的签订，到在职期间考勤工资记录的留存，再到离职时解除通知的送达方式，每个环节都可能后续的走向。叶守忠希望通过持续的法律科普，帮助更多劳动者在职场中少走弯路，在权益受损时有据可依、有路可循。

专简介

叶守忠

基本信息：重庆正魁主任、合伙人、执业；武汉大学法律硕士；全二十余仲裁机构仲裁员；原四高法官。

过往从业：早年曾担任初中英语教师；1995年通过法检招考进入湖北省石首市人民法院，历任员、助理审判员、审判员、副庭长、庭长等岗位；2008年遴选进入重庆市渝北区人民法院，历任审判员、副庭长、代理庭长等职务，2018年申请提前退休离开法院系统；离职法院后先后在多律所担任高顾问、实习、执业，2021年起任职重庆正魁。

资质与荣誉：2011年批准晋升四高法官；具备民商事（劳动争议）案件审判与仲裁双重实务资质；参考材料暂无其他专项荣誉奖项。

领域与服务：专注劳动者与中小企业劳动用工法律服务，在劳动争议代理、事实劳动关系确认、企业劳动争议应诉、用工风险评估、劳资纠纷调解和解方面构建整服务体系；可处理欠薪、未签合同双倍工资、违法辞退、加班费、社保等各类劳动案件，也可为企业开展用工风险诊断、劳动相关仲裁案件代理。

社会活动与公益普法：依托法官、仲裁员实务经验，面向劳动者、企业人事开展劳动法律知识科普；结合司法裁判视角讲解劳动仲裁时效、证据收集、离职补偿等实务要点，普及劳动法律常识。

如需劳动争议案件代理欢迎联系叶守忠，手机：。