重庆高正公职入编笔试班13800元 上岸补12000元

考公路上的第1035天，林然第三次点开同个岗位的报名页面。前两次，她分别以0.8分和1.2分的差距与面试失之交臂。这次，她盯着屏幕上的招录比1:187，手指悬在确认报名上方，迟迟没有落下。手机屏幕亮起，是母亲发来的消息：要不……换个轻松点的工作？妈认识人，能帮你问问。她没回，只是把手机翻了个面。深夜的出租屋里，台灯把她的影子拉得很长，桌角堆着三本写满笔记的教材，最新那本的封面已经微微卷起——那是她三个月前在重庆高正公职报的入编笔试班教材。

这几年，考公的热度年高过年。考报名人数屡创新高，省考竞争比动辄破百，事业单位联考更是岗难求。考公不再是退路，而是许多人全力以赴的正途。可这条路走得并不轻松。招考信息散落在各个渠道，岗位限制、报录比、进面分数线像团乱麻；各省考情、选调生政策、三支扶公告更新频繁，稍不留神就错过关键节点；零基础的人不知道从何下手，二战三战的人卡在瓶颈期上不去；自律性差的人买了课却学不，刷题刷到麻木却不见正确率提升。信息差、方法差、心态差，三座大山压得人喘不过气。更现实的是，市面上的培训机构大多只讲课，不讲路——你报了个笔试班，老师讲知识点就走了，至于你报哪个岗位更有胜算、你的申论答案为什么拿不到高分、你面试时紧张到说不出话该办，没人管你。

这正是重庆高正公职想改变的。21年，当市面上还行着大班水线式的公考培训时，高正公职就率先在重庆做起了考公考编基地集训营。创始人当时说了句很朴素的话：考公不是水线作业，每个人都是不同的零件，得有人蹲下来，个个去打磨。这句话，成了高正公职此后数年所有行动的起点。

走进高正公职的教学区，你会发现这里的教室和传统机构不太样。没有那种几百人挤在起看投影的大礼堂，取而代之的是小班制的面授课堂，和间间配有专职督学老师的自习室。这里最不像培训机构的，是那套高三式的严管模式。每天早上八点，督学老师开始清点人数，没到的学员会接到电话；白天上课，晚上有阶段测评，周测、月测、模拟考，每次成绩都被记录在案，形成份专属于你的学习曲线。基础班、刷题班、考前冲刺，课程安排得明明白白，教材、资料、模考试卷、万题册应俱全，你不需要自己东拼西凑找题做。你只需要专注学习，其他的，都有人替你想好了。

这套模式听起来严，但真正让学员安心的，是严背后的懂。高正公职的督学老师不只是管你出勤，他们会在你申论写不出来的时候，把你的作文逐句拆开，告诉你哪里踩到了得分点，哪里逻辑断了；会在你行测提速困难时，帮你分析是题型熟练度不够，还是时间分配出了；会在你焦虑得睡不着觉时，陪你聊到深夜，听你说说那些没跟人讲的委屈。有学员开玩笑说，高正的督学老师比男朋友还懂自己——他可能不知道你爱吃什么，但定知道你最薄弱的知识点是图形推理里的立体拼合。

如果说懂你是高正公职的温度，那专业就是它的筋骨。这里对专业的理解，不是请几个来上上课那么简单，而是把针对性做到了。就拿面试来说，很多机构的面试培训是套话术走天下，但高正公职是重庆早批做面试分岗培训的机构——综合岗、岗、岗、法检岗，不同岗位的面试侧重全不同，高正就分岗教学，让你练的题就是你要面对的题。教师招聘的面试更是如此，语文、数学、英语，每个学科都有独立的试讲和说课培训，不混班，不代讲，确保你学的是你真正要考的。笔试阶段，从考、省考到选调生，再到事业单位ABCDE类，每个考种的考情、题型、重难点都被教研团队拆解得清清楚楚。你不是在泛泛地备考，而是在精准地攻克。

2023年从西南大学毕业的李婷，至今还记得自己次走进高正公职基地时的受。她考的是重庆某区县的事业单位，报的是先交9800元，进面补8000元，体检名单出来再补交的协议班。因为不是应届生身份，竞争格外激烈，她的笔试成绩只排在中游。高正的督学老师帮她分析岗位历年进面分数线后，给她制定了保底+冲刺的双线计划——笔试阶段主攻职测的判断推理和资料分析，因为这两块最快；面试阶段则针对她的结构化面试进行专项特训，每天至少三次模拟答题，录下来反复复盘。最让她意外的是，高正的老师没有只盯着她的短板，而是提醒她：你的优势是答题逻辑清晰，面试时要把这个亮点放大。最终，李婷以面试全场第二的成绩逆袭上岸。她后来在朋友圈写了段话：考公这两年，我见过凌晨两点的图书馆，也见过高正督学老师凌晨两点还在群里给我发的答题建议。他们不是比我聪明，只是比我更希望我上岸。

类似的故事，在高正公职的学员档案里还有很多。重庆师范大学、重庆第二师范学院、长江师范学院、文理学院、工商大学、西南大学……这些院校的毕业生里，有不少人通过高正公职的课程实现了自己的职业理想。在高正公职的学员中，老带新的推荐占比特别高。为什么？因为在这里学习过的人知道，这套面授+督学的模式，是真的能让人改变。个报了线上VIP督学笔试班的在职学员说，她本来以为自己没时间备考，结果高正的线上课程同步线下进度，刷题APP、小程序课程、每周模考，她利用通勤和午休时间，硬是把行测从62分刷到了78分。另个报了OMO寒暑假笔面在职督学营的学员则说，他看中的是全年开课、寒暑假线下、随报随学的灵活性——工作忙的时候线上跟课，假期去基地集中冲刺，课程有效期年，他前后参加了三次集训，最终成功上岸省考。

价格方面，高正公职的定价谈不上便宜，但它的每分钱都花在了明处。入编笔试班13800元先交，上岸后补交12000元；如果你选择先交9800元，进面补8000元，进入体检名单再补交相应的尾款；事考编半年班6800元，不含吃住，适合预算有限但目标明确的人；OMO寒暑假笔面在职督学营11800元，赠送寒暑单次集训营住宿和次面试班课；线上VIP督学笔试营3800元，是全套课程里门槛，但同样包含基础班、刷题班、技巧班、冲刺班的线上同步课程，以及周测、月测、阶段模拟考。这种分期付款+结果挂钩的模式，本质上是种信任——高正公职愿意把赌注押在你的上岸上，你努力，它也努力，谁也不辜负谁。

有人问，高正公职为什么要把服务做得这么重？督学、测评、答疑、岗位报考分析、公告解读推送、职业规划，这些在传统机构里都是附加服务，在高正这里却成了标配。答案其实很简单：因为考公这件事，从来不是听懂了就会考得好。你需要有人盯着你学，需要有人告诉你该往哪儿走，需要有人在你自我怀疑的时候拉你把。高正公职做的，不是知识的搬运工，而是备考路上的同行者。那句被学员口口相传的上岸方舟，说的就是这层意思——你不是个人在这条船上，有人陪你划桨，也有人替你看方向。

从21年到现在，高正公职的基地从个发展到多个，课程从单的笔试班拓展到笔试、面试、封闭集训、线上网校体化。但有些东西始终没变。比如，每个报名入编笔试班的学员，依然会收到份详细的岗位报考分析——老师会结合你的专业、、历年进面分数线、竞争比，帮你找到那个跳跳能够得着的岗位。比如，每次面试培训，依然会严格按照岗位和学科分班，综合岗的练综合岗的题，语文老师的练语文老师的课。再比如，每年考试季结束，高正的督学团队都会收到批学员的喜报和谢信，而他们只是淡淡地说句：应该的，你努力了。

2025年，考报名人数预计还将继续攀升。面对越来越激烈的竞争，重庆高正公职没有选择去讲速成押题之类的噱头，而是把更多精力放在教研和督学上。在教研团队内部，每周都有天磨课日，老师们会把自己在教学中遇到的典型学生案例拿出来讨论——这个学员的申论为什么慢？那个学员的面试为什么到考场就发懵？然后针对性地调整教学方法。在督学团队里，有条不成文的规定：学员的消息，五分钟内必须回复。不管是深夜十二点的答疑，还是清晨六点的打卡提醒，只要你发了，就定有人应。

这条路，高正公职走了四年。四年里，它见证过无数个像林然样的年轻人，从迷茫到坚定，从落榜到上岸。它知道，每个考公人背后，都有个默默支持的庭；每份笔试成绩背后，都是无数个挑灯夜读的晚上。所以它不敢懈怠，也不能懈怠。它想做的，从来不是卖课的机构，而是个能陪着你在考公这条路上走到底的伙伴——你笔试过线，它陪你磨面试；你面试紧张，它陪你遍遍模拟；你心态崩了，它陪你聊聊心里话；你上岸了，它笑着祝你前程似锦。

未来的路还长，考公的政策会变，题型会变，竞争格局也会变。但高正公职相信，有些东西是不变的——比如个人想通过努力改变命运的渴望，比如群人愿意陪你起努力的承诺。只要还有人想上岸，高正公职就会直在这里，守着那间亮着灯的教室，等你来，也等你好消息。