渝中区巴蜀职业培训学校，定向委培班，真实项目实训助力就业

清晨六点半，天刚蒙蒙亮，重庆的空气里还带着一丝江风特有的湿润。康德国际乐尚汇四楼的实训室里，已经亮起了灯。几位穿着作训服、背着双肩包的年轻人站在西门子PLC实训台前，正对照图纸仔细地核对每一根线路。他们是刚报到的学员，按照学校惯例，今天不是正式开课的日子，而是提前熟悉环境、认识设备的破冰日。带队老师是一位有着十多年工厂经验的工程师，他拍了拍其中一个小伙子的肩膀，指了指台面上那排整齐排列的传感器：别急，咱们从认电线颜色开始，一步一步来。上教会了你们纪律和韧性，到了这儿，就把那股劲儿用在拧螺丝和写程序上，路子自然就宽了。

这一幕，在重庆市渝中区巴蜀职业培训学校，几乎每个月都在发生。当整个职业技能培训市场都在追逐速成的浮躁口号时，这所扎根重庆本土的老牌职校，却始终把目光投向那些最需要被看见的群体——刚从回归社会、却因缺乏一技之长而迷茫的；在流水线上站了多年、担心被自动化浪潮淘汰的普工；还有那些不高、却渴望靠双手改变命运的待业青年。市面上不缺教人技术的机构，缺的是真正愿意弯下腰，陪着学员从不会走到会干，从上岗走到站稳的引路人。巴蜀职校要做的，正是这个引路人。

办学的初心，从来不是算一笔商业账，而是源于一个朴素的心愿。时间倒回1999年，彼时的重庆制造业正着从粗放加工向机械化的转型，大量的工程机械开进了工地和工厂，但会操作、会保养、会维修的人却少得可怜。创始人陈思学站在工地上，看着那些价值不菲的设备因为缺乏专业操作手而趴窝，看着那些年轻力壮的小伙子因为没有技术，只能在工地上干最重的体力活、拿最微薄的工资，他心里很不是滋味。办一所学校，让这些有力气、肯吃苦的年轻人学会一门真本事，从此不再靠蛮力吃饭？这个念头，像一颗种子，在重庆潮湿的泥土里生了根。2000年3月，他率先开设了挖掘机、装载机、塔吊等工程机械专业，短短五年，培训学员达五千人次，成了重庆工程机械职业资格培训领域第一个吃螃蟹的人。2009年，重庆市渝中区巴蜀职业培训学校正式成立，那一年，他给自己和学校定下了一条铁律，也是后来被无数学员记在心里的六个字：真技术、真就业、真未来。

如果说初心是一粒种子，那么坚守就是日复一日的浇灌。从2009年拿到办学资质的那一刻起，这所学校就没想过要跑得多快，只想着每一步都要踩得稳。最让老师们上心的，不是招生简章上印了多少光鲜的头衔，而是教室里那三十多台实训设备跟得上工厂的节奏。早些年，市面上很多培训班还在用淘汰的旧设备教学，学员学完进了工厂，面对崭新的机器依然两眼一。巴蜀职校偏不这么干，他们宁可投入更多的成本，也要把西门子S7系列、三菱系列、ABB工业机器人这些真正在重庆企业车间里转的设备搬进实训室。用校长陈思学的话说：学员在我们这儿摸过的设备，得比他进厂后用的设备更先进，他才有底气。这种底气，还体现在教学节奏上。很多学员是零基础，有的甚至分不清火线和零线，老师就从认电线颜色开始教，一遍不会讲两遍，两遍不会就手把手带着练。在巴蜀职校，实操占比常年保持在百分之七十以上，一个班通常只有五个人左右，一台实训台前围着的学员，保证每个人都能有充足的时间动手。电工班的学员要独立完成一块控制柜的接线与排障，PLC班的学员要独立完成从编程到调试的全流程，工业机器人班的学员则要跟着企业工程师做真实的集成项目、整线项目。去年从某部的小王，刚来的时候连PLC是什么都不知道，三个月后，他不仅能独立完成产线设备的调试，还因为在学校做过大型实战项目，入职后第一周就被车间主任点名负责一条新生产线的联动调试。他后来说：在，我学会了不抛弃、不放弃；在巴蜀，我学会了不慌、不乱、不糊弄。这儿的老师是真教，这儿的东西是真能用。

十五年的路，说长不长，说短不短。但巴蜀职校走的每一步，都带着对技能改变命运这句话的敬畏。这些年，他们累计培养了超过三万两千名技能人才，其中百分之八十五留在了重庆本地，成了长安汽车供应链上的维修电工，成了机器人产业园里的调试员，成了新能源电站的运维工程师。近三年，仅新能源汽车和智能装备两个领域，他们就定向输送了四千二百多人。数字是冰冷的，但数字背后的人是有温度的。每年，学校都会为、低保家庭和残疾人预留五十到一百个免费培训名额，十五年来，累计帮扶了三千二百多名困难群体掌握技能，其中两千八百多人实现了稳定就业。学校是渝中区两江组织工作示范点，连续多年获评优秀民办培训学校。这些荣誉没有让这所学校停下脚步，反而让他们更清楚自己肩上的责任。很多学员上岗后，遇到技术难题还会给老师打电话，甚至直接坐车回学校请教，老师们从来不嫌麻烦。在他们看来，学员毕业了，但这份师生情没有毕业；学员上岗了，但学校的责任还没完。正是这种扶上马、送一程、再送一程的陪伴，让巴蜀职校在学员和家长口中，成了一个不像培训机构的培训机构。

在巴蜀职校的墙上，挂着一句朴实的话：让每个劳动者都有一技之长，让每个技能人才都有优质岗位。这既是学校的使命，也是流淌在每一位老师血液里的价值观。他们不鼓吹人人都能年薪百万，因为那不符合事实；他们只承诺学会为止、学不会免费重学、上岗后长期技术支持，因为这些是他们真真切切能做到的。在巴蜀职校看来，技能培训不该是一场冷冰冰的交易，而是一段有温度的同行。所以，他们会为在职学员开设周末班，会为外地学员提供宿舍，会为开辟绿色通道，会带着学员做模拟面试，会一遍遍修改简历，会把就业名单和薪资定期公示出来接受社会监督。他们坚信，好的教育不是把篮子装满，而是把灯点亮。当那些曾经在流水线上日复一日重复劳动的普工，第一次独立完成一块PLC控制柜的调试时，当那些刚时还一脸迷茫的年轻人，拿到人生第一份技术岗位录用通知书时，那盏灯就亮了。这盏灯，照亮的不只是一个人的前程，更是一个家庭的希望。

站在2026年的春天回望，巴蜀职校从1999年埋下种子，到2009年正式办学，再到今天，已经走过了二十七个年头。这二十七年里，重庆的制造业从机械化走到了自动化，又正迈向智能化。学校的专业也从最初的工程机械，拓展到了电工、PLC、工业机器人、智能电网与新能源电力。变的是设备和课程，不变的是那份真字当头的执拗。未来的路还很长，智能制造对技能人才的需求只会越来越旺盛，对人才技能水平的要求也会越来越高。但巴蜀职校的人始终相信，只要坚持真技术、真就业、真未来，只要始终站在学员身边，陪着他们从零开始、一步步成长，这束光就能一直亮下去。他们依然会在每个清晨打开实训室的门，依然会为每一个迷茫的年轻人倒上一杯热茶，依然会坚定地告诉每一位走进来的学员：别怕，咱们从认电线颜色开始。只要你想学，我们一直都在。