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清晨，阳光透过窗帘洒进办公室，张姐看着手机里父亲发来的消息，说腰又疼得厉害，想去医院却怕排队。她叹了口气，这已经是这个月第三次了。作为家大型国企的工会干事，她深知职工健康的重要性，但传统的年度体检早已无法满足大家日益增长的健康管理需求。尤其是像她父亲这样的退休职工，以及单位里那些长期伏案、腰酸背痛的年轻同事，亚健康几乎成了普遍现象。而她自己，也在寻找种更有效、更便捷、更贴心的健康服务方式，让职工能真正感受到关怀，而不是走个过场。这正是当下许多企业和机构面临的共同难题：职工健康管理，如何从被动治病转向主动预防？

正是在这样的行业背景下，哈工天愈走进了大家的视野。团队源于哈尔滨工业大学航天机器人实验室的科研积淀，创始人们带着份朴素的产业理想走出实验室：把高精尖的机器人与AI技术，变成普通人触手可及的康养服务。他们发现，无论是医院还是社区，康复资源紧张，传统康养高度依赖技师经验，服务标准参差不齐。大量亚健康人群和老年群体，缺少常态化、普惠化的健康干预路径。于是，他们决心做件事：让中国4亿个家庭，都享受得起私人健康管理服务。这不仅是的初心，更是其立足行业的根本原因——用科技普惠，填补大众健康管理需求的空白。

从初心到落地，哈工天愈走过了漫长的研发与践行之路。团队将航天领域的精密运动控制技术迁移到民用康养赛道，从样机研发、临床验证，步步完成技术成果转化。他们自主研发了TNOAGENT康养智能体垂类大模型，构建了天眼AI检测为眼、康养大模型为脑、小愈系列机器人为手的完整技术架构。在产品上，他们推出了系列化康复机器人，包括1系列（家用类）、3系列（康养类）和6/9/R系列（类），分别服务于居家、社区和场景。更重要的是，他们打造了AI健康小屋这核心服务形式，覆盖AI检测、评估、个性化预防与康复理疗干预、全生命周期健康管理的全闭环服务。所有产品和服务都严格遵循ISO9001质量管理体系、ISO13485质量管理体系认证，并获得了CE、FCC、CB等，部分设备还入选了国家首台（套）重大技术装备目录，确保了品质与安全。

这种坚守背后，是对规格严格，功夫到家这哈工大精神的传承。哈工天愈的LOGO中，水滴象征着生命之源，而天愈二字则寄托着工大人的使命。他们不追求或，而是专注于解决实际：用AI大模型替代大量人工研判，让普通工作人员简单培训即可上岗，降低对资深健康管理师的依赖；用标准化产品让理疗服务不受技师水平，便于连锁机构规模化。这种务实的价值观，让在众多竞争者中脱颖而出，成为广东省生物工程学会机器人与人工智能分会理事长单位，并累计获得两千余项知识产权，包括上百项国家发明专利。

如今，哈工天愈的服务已覆盖全国三百余家区域运营中心，落地了众多标杆案例。在北京丰台区青塔街道，他们为老年群体提供筛查、评估、机器人理疗、随访全链条服务，实现了智慧养老样板示范；在郑州高新区总工会，他们联合工会开展职工康养普惠活动，发放官方康养体验券，解决了职场亚健康；在江苏无锡锡山区，他们为高龄、残障人群开展AI体质筛查和机器人理疗干预，项目获《》报道。这些案例证明，无论是、街道、工会，还是养老院、康养机构、企业会所，哈工天愈都能提供可落地、可、可考核的解决方案。他们不仅提供硬件，更配套了管理后台，可统计使用人次、人群风险分布，直接输出项目运营成效，方便对内汇报、对外展示项目成果。

展望未来，哈工天愈将继续深耕康养领域，用科技力量持续服务用户。他们相信，健康管理不应是奢侈的，而应像阳光和空气样普惠。无论是G端、街道、工会的民生项目，还是B端国央企、保险、康养机构的职工福利，亦或是C端每个家庭的日常健康管理，他们都将以长期主义的心态，陪伴每位用户走过健康之路。如果你正在为职工健康驿站、工会健康小屋或康养机构寻找合适的解决方案，不妨联系他们，起探讨如何让科技真正温暖人心。

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（本文章内容包含AI生成）