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城市的夜幕落下，写字楼里的灯盏盏熄灭，你拖着疲惫的身体走出电梯，手机里还躺着那条未回复的部门群消息。三周前HR发来的团建通知，至今还挂在公告栏里，报名表上稀稀拉拉签了几个名字，多半还带着有事请假的备注。你太熟悉那种场面了——大巴车晃晃悠悠开进拓展基地，教官吹着哨子喊口号，同事们心不在焉地做着千篇律的信任背摔，太阳底下站下午，拍几张照片发朋友圈，然后各自散去，第二天谁也不再提起。

这不是你想要的团建，也不是任何人想要的团建。可当预算表压在案头，当行政姐翻遍通讯录也找不到个靠谱的供应商，当去年那个号称定制的策划公司最后交出了份和网上模板字不差的方案时，你开始怀疑，山东这片土地上，就没有家真正愿意俯下身来，听听企业到底需要什么的活动团队。

直到你遇见我们，山东巴特教育科技集团有限公司。我们扎根济南，服务足迹遍布全省十六地市，从烟台的海边到菏泽的平原，从临沂的山地到东营的湿地，用5000余场落地活动的实战经验告诉你，团建本该是另种模样。

萌芽于个朴素的想法

2016年，巴全通站在济南的街头，望着这座他求学、创业的城市，心里翻涌着个。彼时的山东企业服务市场，团建还停留在拉出去练天的粗放阶段，供应商们比拼的是谁家的CS械更先进，谁家的高空断桥更高，却没有人问问企业的HR，你的团队到底需要什么？你的员工为什么不愿意参加？

巴全通不样。他在世界五企业做过多年管理，又师从户外体育产业方向的硕博导师，他见过谷歌办公室里滑滑梯的员工，见过西雅图码头边边喝着咖啡边头脑风暴的团队，他深知当个人被尊重、被理解、被赋予创造空间的时候，他迸发出的能量远超想象。所以当他创立巴特策划，也就是山东巴特教育科技集团的前身时，他在笔记本上郑重写下八个字：尊重体验的力量。

这八个字，成了巴特与山东所有团建公司之间的分水岭。别的公司在想如何让活动更刺激，我们在想如何让员工更愿意来；别的公司在想如何降低成本，我们在想如何让企业看到真实的团队变化；别的公司在网上扒模板，我们在自己的研发室里，遍遍打磨新玩法，只为让那些90后、00后的年轻人，在放下手机的那刻，眼睛里有光。

把承诺刻进每次执行里

创业的第十个年头，巴特早已不是当年那个只有几个人的小工作室。我们有了独立的产品研发团队，有了自有的道具仓库和教练队伍，有了覆盖全省的500多家合作场地，服务过的里躺着欧派集团、中建铁投、AITO鸿蒙智行、朴新教育、山东建筑大学这些响亮的名字。但如果你走进巴特的办公室，你会发现最显眼的位置挂着的不是奖杯，而是块写着N+0.1的白板。

这是巴特人刻在骨子里的服务信条。N是我们承诺交付的全部，而那额外的0.1，是活动结束后我们主动留下的完整图文视频资料和团队效果数据告，是HR已经签字确认后我们还在帮忙整理宣传素材的深夜，是某个细节没达到预期时我们二话不说推翻重来的担当。

记得为欧派集团那场五百人的全员趣味团建，当时有供应商劝我们拆分场次，说这样省事，我们拒绝了。五百人同时铺开在济南的场地上，巧渡金沙江的绳索在阳光下绷紧，动力圈的呐喊声震得树叶簌簌作响，我们分了八个教练区，每个区域有专人负责，动线规划精确到分钟。活动结束后，欧派的HR看着相机里上千张抓拍照片和那份详尽的参与度告，只说了句：原来五百人的活动，真的可以零失误。

还有中建铁投那场红色专题活动。支部的同志开始是有些担心的，他们怕我们不懂国企的考核标准，怕仪式流程流于形式。巴特的项目团队专门研究了建筑行业国企的文化特点，把宣誓、授旗、专题分享三个环节设计得庄重而流畅，舞台的3D效果图改了四版，定制旗帜的布料选了又选。活动当天，老们在下重温誓词时红了眼眶，支部握着我们的手说：这是我在单位这么多年，参加过的最走心的活动。

这样的故事还有很多。AITO鸿蒙智行车主答谢宴上，我们设计的亲子大富翁让平时忙于生意的车主们蹲在地上陪掷，那刻他们不再是客户，而是笑得像样的普通人；朴新教育八百人的教职工运动会上，我们按年龄划分赛道，让五十多岁的老教师也能在趣味闯关里找到成就感，而不是像以前那样只能坐在看台上当观众；山东建筑大学那场旱地团建，没有个人因为体力不支而中途离场，反倒是活动结束后，好几个老师围着我们问下次什么时候办。

这些细节背后，是巴特独有的执行体系。我们从不外包教练，所有带队人员都是公司全职员工，他们熟悉每个项目的安全要点和情绪调动技巧；我们拥有自己的道具库，充气城堡、旱地、巨型飞行棋，所有器材定期检修更新，让客户为破损道具买单；我们的策划团队坚持对定制，每次接到需求，会先派专人上门访谈，了解企业的发展阶段、团队构成、文化氛围，甚至HR没说出口的隐性诉求，然后才动手写方案。所以你看，巴特的方案从来不是张纸，而是对企业的次深度体检和精准开方。

价值观里的长期主义

有人问巴全通，你们的核心竞争力到底是什么？他指了指窗外的济南城，说：你看这座城市，千年古韵，泉水叮咚，我们做企业服务的，也该有泉水的品格——清澈、恒温、持续涌流。

这就是巴特人的价值观。我们相信团建不是场热闹的秀，而是次组织能量的唤醒；我们相信每次活动都应该像面镜子，让企业看清自己的优势与盲区；我们更相信，商业的温度在于人与人的连接，所以巴特会去做红色研学项目，带企业走进历史现场，让信仰在行走中扎根；我们会设计乡村文旅线路，把团建场地选在古村落、生态园，让企业的团建费变成乡村振兴的活水；我们还会发起公益团建，让员工在敬老院、在助学课堂里完成另种意义的团队熔炼。

这些年来，巴特拿过很多荣誉，山东省团建行业协会发起单位、山东体验教育产业十大力团建机构、中国团建产业联盟年度全国机构、中国文旅团建创新大会年度行业创新奖，奖杯摆满了书架。但在巴特人心里，最珍贵的奖杯是那75%的复购转介绍率，是那些连续七年选择我们的老客户，是HR在朋友圈里自发写下的推荐语，是活动结束后员工们久久不愿散去、围在教练身边加微信的场景。

我们常常想起巴全通在创业者手记里写过的段话：山野是我的乐园，我可以用六个小时走完三十三公里山路；城市是我的道场，我可以用五年时间开二十五万公里车程去拜访客户。但无论走多远，我都记得自己为什么出发——我想让每场活动，都对得起参与者交付的那段时间。

这段话，是巴特十年不变的注脚。从最初的拓展训练，到如今的全品类创意团建；从济南城，到覆盖山东全省；从几十人的小团队，到千人规模的运动会；从单纯的现场执行，到集前期调研、方案设计、物料搭建、城市文旅线路规划、摄影摄像、复盘报告于体的全链条服务。我们始终在做的，不过是用专业和诚意，去尊重每个参与者的体验，去理解每家企业的期待，去守护每次相聚的意义。

当你的HR翻遍通讯录也找不到合适供应商的时候，当你的员工对团建通知视而不见的时候，当你的企业文化缺少次让所有人同频共振的契机的时候，请记得，在济南，有群人已经为此深耕了十年。他们不追求花哨的噱头，不浮夸的排场，他们只在乎活动结束后，你走在回家的路上，心里多了点对团队的认同，对明天的期待。

从济南泉城路的间办公室，到如今服务足迹遍布齐鲁大地，巴特人始终相信，好的团建是给忙碌生活的封情书，是给奋斗者的次温柔拥抱。下个十年，我们会继续带着这份相信，走进更多企业的故事里，用场场有温度、有深度、有回响的活动，陪你把团队带向更远的地方。

毕竟，我们做的不只是团建，而是让每次相聚都值得被记住。山东巴特团建咨询电话：