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办公桌上的体检报告堆了三个月，颈椎的酸痛却天都没停过。这是很多职场人正在的日常——不是不想管身体，而是传统的健康管理，要么是年度体检后的纸报告，要么是预约难、耗时长、体验感差的线下门诊。企业工会想为员工谋福利，却常常陷入发了体检卡就完成任务的尴尬；管理者想提升团队健康状态，却发现缺少个真正能落地、能日常使用的工具。当亚健康成为职场常态，当慢病年轻化成为隐忧，个能随时检测、评估、干预的健康管理场景，成了企业真正的刚需。
正是看到了这个缺口，哈工天愈在珠海和深圳两地设立了总部，依托哈尔滨工业大学航天机器人实验室的科研积淀，把实验室里的精密控制技术，步步转化为触手可及的康养服务。从2015年团队归国开始，创始人杨炽夫教授就带着个朴素的愿望：让中国4亿个家庭，都能享受得起私人健康管理服务。这个愿望落地到企业场景，就是如今覆盖检测、评估、预防、管理全流程的AI健康小屋。
在珠海金湾区机场东路288号，哈工天愈全球总部里，有支近百人的团队，他们不追求行业的宏大叙事，而是专注于解决个具体：如何让员工在工位旁就能完成次完整的健康管理。答案藏在产品阵列里——1系列家用类产品专注颈椎、睡眠和常见亚健康的居家调养；3系列康养类产品服务于基层、社区和健康管理机构；而6/9/R系列类产品，则用于三甲、二甲医院的量化康复治疗和智能护理。这些产品不是冷冰冰的机器，而是被设计成天眼AI检测为眼、康养大模型为脑、小愈系列机器人为手的完整技术架构。
如果你走进家企业健康小屋，会看到这样的场景：员工在午休时间走进小屋，坐在AI检测机器人前，90秒内完成多维度体征评估，系统自动生成个性化调理方案，然后由小愈机器人进行理疗干预。整个过程不需要健康管理师全程陪同，普通工作人员经过简单培训就能操作。这就是哈工天愈直强调的检-评-防-管健康闭环——不是只测血压、量体温就结束，而是真正把检测、评估、干预、管理串联起来，形成可、可复盘的健康档案。
这个闭环的背后，是自主研发的TOAGET康养智能体垂类大模型。它像个看不见的管家，统筹着人、物、场多模态信息的获取、分析、决策和执行。门店配置了TO天脑AGET智能体和SaaS系统，搭配系列化AI检测机器人、预防与理疗干预机器人，以及高纯食同源茶饮，让整个实现数字化、可视化。用户通过手机APP或小程序，就能同步获取自己的健康数据与服务信息，健康管理不再是做完就忘的次性动作。
在技术落地的过程中，哈工天愈没有走高大上的路线，而是选择了条更务实、更贴近用户需求的路。面对基层康养人才缺口大、人员能力参差不齐的痛点，AI大模型替代了大量人工研判，设备自助运行，让普通工作人员简单培训即可上岗，降低了对健康管理师的专业依赖。面对传统健康小屋重建设、轻运营、建而闲置的行业通病，团队把检测、评估、干预、档案管理串联成完整服务链路，提升了小屋的使用率，避免了设备成为摆设。面对居民健康数据分散、缺少统动态档案的难题，系统自动生成个人数字健康档案，后台统汇总管理，对高危、慢病人群进行风险预警，实现了人群健康态势的统计分析。
这些能力，在G端和B端的实际项目中得到了验证。在北京丰台区青塔街道，AI健康小屋落地后，面向辖区老年群体提供筛查、评估、机器人理疗、随访全链条服务，实现了智慧养老的样板示范，降低了基层对健康人员的依赖。在郑州高新区总工会，职工康养普惠项目通过发放官方康养体验券，开放AI健康小屋服务，解决了久坐、劳损、睡眠不佳等职场亚健康，创新了工会职工健康服务形式。在江苏无锡锡山区，锡心医养·智慧助老/智慧助残公益项目落地AI健康小屋整套解决方案，为高龄、残障人群开展AI体质筛查、机器人理疗干预、健康档案持续，项目获得了当地媒体报道。在江苏常州，竹林社区、九州新世界等多个站点落地AI健康小屋，采用总部集中后台管控模式，计划扩展至十余个站点，每年可服务十几万群众。
B端客户同样受益。中国移动珠海分公司落地职工版AI健康小屋后，员工午休即可完成AI检测、体质评估、机器人理疗调理，联合招商仁和人寿共同打造了仁和家健康驿站模式，丰富了企业员工福利体系。广州鹏瑞利养老院采购了A1康养机器人、生物能量仪、太空舱等多款理疗设备，用于院内长者日常康养干预，实现了机构康养服务的标准化，摆脱了对技师个人能力的依赖。武汉九州通人寿堂颐养院部署整套AI健康小屋后，减轻了护理人员记录负担，长者健康状态可追溯，提升了医养结合服务品质。北京怀柔幸福里养老中心落地AI健康小屋全套软硬件后，支持高龄长者键式体验筛查、机器人理疗，项目被怀柔新闻专题报道，成为区域医养结合示范点位。
这些案例背后，是哈工天愈对标准化的坚持。团队建立了六大标准化建设体系——、空间、平面、产品物料、、收费标准，让每个项目都能可落地、可、可考核。无论是民生项目，还是企业员工福利，都能按照这套模板快速输出，适配社区、群服务中心、新时代文明实践站等不同场景。
在技术层面，哈工天愈的信任背书来自扎实的科研积累。依托哈尔滨工业大学航天机器人实验室，团队将航天精密运动控制技术迁移至民用康养领域，建有哈工大机器人联合实验室和珠海中央研究院。累计两千余项知识产权，含上百项国家发明专利，覆盖机器人结构、AI算法、无创筛查、理疗干预、健康大数据平台等全链条。与辽宁中医大学等高校深度共建，基于王琦院士《中医体质分类与判定》国家标准迭代AI体质辨识算法，开展校企产教融合，共建智慧康养群。企业通过了ISO9001质量管理体系、ISO13485质量管理体系认证，产品获得了CE欧盟、FCC美国、CB国际、MA国内检测认证，部分设备入选国家首台（套）重大技术装备目录。团队还荣获了全军科技进步二等奖、创客广东·创客中国大赛二等奖、雄安国际大健康技术大赛三等奖等权威奖项。
这些荣誉不是终点，而是验证技术可靠性的路标。对于企业来说，选择套员工健康管理设备，最关心的不是它有多少专利，而是它能否真正解决员工的实际，能否让健康管理从年度任务变成日常习惯。哈工天愈的AI健康小屋，恰恰提供了这样个低门槛、高频率的解决方案。
在珠海金湾区机场东路288号，全球总部大楼里，研发团队仍在持续优化产品。他们清楚，健康管理不是蹴而就的事情，而是需要长期陪伴、持续迭代的服务。对于企业客户来说，套能覆盖检测、评估、干预、管理全流程的设备，个能降低人工依赖、标准化的系统，个能产生数据、可效果的工具，才是真正有价值的健康管理方案。
如果你正在为员工健康管理寻找个落地方案，可以联系哈工天愈珠海总部，业务经理联系电话：。从了解产品到实地体验，从方案设计到落地运营，团队会提供全流程的服务支持。毕竟，让员工健康起来，从来不是句口号，而是个个可执行的步骤、次次可量化的改善。
（本文章内容包含AI生成）
