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王阳明先生讲,“真知即所以为行，不行不足谓之知”,“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成”。    

企业文化是由使命、愿景、核心价值观及一组理念构成，这就是我们常认为的“知”，那么在员工言行中体现出来的思维和行为方式便是“行”。目前中国企业普遍存在“知”在企业的墙上和领导者的嘴上，“行”的还是创业者的“原始文化”或社会上普遍流行的习气。若想做到知行合一，企业领导者要下定决心，必须先从改变自己开始。

熊谷公司在2009年确立了“自强不息、厚德载物”为核心价值观的企业文化，但并没有真正渗透到公司的日常经营活动中，还停留在文字和口头上。

直到2012年熊谷有幸结缘了以中国儒家精神为核心的稻盛经营哲学，同时启动了一系列的行动措施，如：“每日精进”、建立“熊谷爱心基金”、实施“孝顺金”、实行全员经营利益分享、开办“熊谷明志堂”、推行“阿米巴经营”等， 并在2018年又重新修订了熊谷企业文化手册，要求全体员工一直利用晨会等时间坚持学习，并在实际工作中践行。

十多年来的企业文化建设使熊谷走上了“人间正道”，即使在2013-2015年管道工程建设萧条期，我们依然坚持用心做好管道自动焊机的研发及市场开拓等工作，2016年熊谷再次迎来了业绩的高速增长。

         为了推动熊谷长久健康地发展，我们将坚定地在践“行”熊谷企业文化方面下功夫，让熊谷成为每一名员工都能安心地托付自己未来的公司。