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公司人才培养始终坚持“以人为本”的工作理念，大力实施人才兴企战略，培养造就了一支的科技队伍，依托公司和地方，思维，实现 ；努力拓展员工培训渠道，积极探索实践员工培训形式；支持走岗位成才之路，在工作实践中培养和造就人才，采取“走出去，请进来”的培养方针，积极开展各类培训班，加大资质培训力度，努力搭建资质建设平台。公司拥有独立自主的知识产权，拥有一只的充满力的科研人才队伍。公司大力引进和培养专业技术人才，公司拥有员工65人，科技人员15名，均为本科以上学历，并与外企业、科研院所进行技术合作，形成强大的技术支持和核心竞争力。公司拥有独立的自主知识产权16项，在的发展中，公司除了将坚定不移地实施战略和科技，坚持科学的发展观，不断培养和引进各类专业人才，加强与高校和科研单位的合作，加大科技与技术改造的投入，不断提高服务的附加值，为企业的可持续发展提供有力保障，更需要各级和社会各界行业的关心和大力支持。

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一、企业质量理念

       1、持续是向农公司生存和发展不竭的动力，只有持续保证质量的产品订单才能体现的价值。
       2、有质量保障的供给，是赢得市场的选择。
       3、品牌建设能给向农拓展市场空间，用行动表现品牌的内涵，用户的忠诚度表达着品牌内涵的价值。
       4、视用户为上帝，视质量为生命，严把质量关，以的质量为广大人民群众服务。
       5、公司从不放弃对于社会责任的执守，以“ 品质，孜孜追求”的坚定信念用心做好创意服务，企业也因此具有强大的生命力，始终立于不败之地。
二、企业内部质量管理
      （一）质量管理机构
       公司的质量管理由总经理亲自挂帅，质量总监对本公司产品质量工作负责，组织制定公司质量目标、企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量保证措施。按照相关要求建立了完善的质量管理体系，编制了质量手册及质量管理体系文件，制定了各级人员的质量职责。组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动；实施质量成本管理，加强质量分析及评估；开展质量教育培训；建设企业质量文化等。
     质量管理部为公司质量管理和质量检验的专门机构。实施质量管理主管负责制，下设、专业的质量管理员队伍，负责过程监控、检验等全过程的质量监控和检验活动。严格实施企业岗位操作规范与质量考核制度，实行质量安全“一票否决”，做到出厂产品合格率。

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