有数据显示，企业是否有提供员工培训已经成为求职者选择企业的重要标准之一。而且现代社会的发展速度非常快，面对落后就会被淘汰的现代竞争环境，企业不得不打起十二分精神。在这样的市场背景下，大大小小的企业都开始做起了员工培训。只是员工培训的高昂费用让一些中小微企业越来越吃力，为了减少员工培训的费用，有些企业就想到了一些省钱的“歪主意”“转达式培训”。

“转达式培训”，这个听起来就带着浓浓山寨味道的培训，其实就是企业为了节省培训费用，所以就拍一两个员工出去培训，然后再回来传授给其他员工，但是山寨的培训只能带来较差的效果，“转授”的方式， 的弊端就是这里面一定会有转达人个人的理解掺杂其中，运气好的话，可以接收到正确理解的培训，倒酶的话，可想而知，一个人的错误带来的是整个团队的失误。除此之外，培训过程中，受训员工肯定会有听不懂或者有疑问的部分，那么这个时候，这些主导山寨培训的山寨培训师可以给出专业回答和指导吗？答案不必明说，想必大家也懂的。有些企业就说那我没有钱但是又想听名师课程，所以就只能这么做了。

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