聚企美服装有限公司自成立始终坚持“以品质为核心，以高效求发展，高起点、严要求、高品质、求效益”的经营方针，深知质量是企业的生命，公司不断完善自己的服装生产设备，通过规模化、标准化的生产模式来保质量，及时完成对“大批量”服装的生产任务，又增设了灵活多样的“小流水线”，很好地解决了服装行业“小批量、多品种、高质量、工期短”的难题，以适应不同的定量的生产业务。 

看得到的是品质，感受到的是诚信！
　

1 工作服要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。