华与光数字科技（北京）有限公司山西分公司 2026年度社会招聘公告 公司简介 华与光数字科技（北京）有限公司（简称"华与光数字科技"）为国有控股数字科技平台企业，总部设在北京。公司深耕人工智能、算力运维、数据要素治理、AI定制数字文创、政企数字化改造、合规数字产业合作、跨境算力服务七大核心赛道，搭建完整"数据—算力—模型—应用—内容—跨境"AI全产业链服务体系，依托优势，致力打造国内领先数字科技综合服务商。 山西分公司为属地核心运营分支，办公地点位于山西省大同市平城区。立足大同、服务晋北，承接大同数字城市建设、算力枢纽落地、文旅数字化、本地国企数字化转型等重点项目，实行属地办公、属地项目落地、属地团队运营模式。现因业务扩张，面向社会公开招聘人才。 、招聘原则 坚持德才兼备、以德为先、人岗适配、公开竞争、择优录用准则，严格执行国企招聘管理制度，招聘流程规范透明、考评公平严谨，全程接受内部及社会监督。 二、招聘对象 大同本地及周边社会在职人员、应届毕业生，满足对应岗位任职条件均可报名。 三、招聘岗位及应聘条件 （）全部招聘岗位、岗位职责、任职要求 1. AI 视频制作业务主管（2人） 岗位职责： 1.统筹公司AI视频整体业务规划、项目落地与团队管理； 2.负责AI视频商业化运营、客户对接、方案策划、客情维护； 3.AI视频行业技术、市场动态，优化业务模式，完成年度业绩指标； 4.协调技术、销售、运营团队，推进AI内容生成、行业解决方案落地迭代。 任职要求： 1.本科及以上，1年及以上AI视频、人工智能、数字内容、互联网业务管理经验； 2.熟悉AI视频各类应用场景、产品形态与商业化逻辑； 3.具备市场分析、方案撰写、团队管理、商务谈判综合能力； 4.拥有行业资源、完整项目落地案例者优先；目标感强，抗压能力突出，具备统筹管理思维。 薪资标准： 6000—15000 元/月 2. AI视频工作人员（15人） 岗位职责： 1.完成AI视频内容创作、模型调试、素材优化、文案生成、AI图文视频制作； 2.配合业务团队完成项目落地、产品测试、场景试用、数据整理分析； 3.跟进AI视频新技术、新玩法，配合业务迭代与内容升级； 4.完成部门交办的其他AI视频辅助工作。 任职要求： 1.大专及以上，人工智能、新媒体、数字媒体、计算机、汉语言、美术设计、视觉传达等专业优先； 2.学习能力强、创意丰富、执行力佳； 3.工作细致，服从团队安排，优秀应届生可录用。 薪资标准： 5000—8000 元/月 3. AI产品政企合作专员（6人） 岗位职责： 1.负责公司AI产品、政企数字化解决方案市场推广与销售； 2.开发政企、企业，完成需求沟通、方案宣讲、商务洽谈、签约回款； 3.维护存量客户，挖掘二次合作需求，建立长期合作关系； 4.收集市场、竞品信息，反馈客户需求，助力产品服务优化升级。 任职要求： 1.大专及以上，有AI、互联网、数字化、政企项目销售经验优先； 2.沟通表达、商务谈判、客户开拓能力良好； 3.目标导向，敢于挑战高薪，抗压能力强； 4.积极主动、具备团队意识，优秀销售应届生可培养。 薪资标准： 4000—10000 元/月 4. 前台行政（1人） 岗位职责： 1.前台接待、来访登记、电话转接、快递收发； 2.会议室预约、办公区域卫生监督、办公用品申领登记管理； 3.协助会议布置、文件打印归档等行政基础工作； 4.为各部门提供后勤保障支持。 任职要求： 1.大专及以上，形象气质佳，待人热情； 2.熟练使用Office办公软件，细心负责。 3.沟通与服务意识良好，无不良从业记录，应届生可培养。 薪资标准： 3000—4500 元/月

5. 人事专员（1 人） 岗位职责： 1.招聘全流程：简历筛选、面试邀约、入职/离职手续办理； 2.员工考勤、薪酬核算辅助、员工档案、社保增减员； 3.组织员工培训、团建、企业文化宣传； 4.完善人事管理制度，处理劳资日常对接工作。 任职要求： 1.大专及以上，人力资源、行政管理专业优先，3年及以上人事工作经验； 2.熟悉人事全流程、劳动法规、社保办理流程； 3.熟练办公软件，沟通协调能力强，工作严谨。 薪资标准： 4000—6000 元/月 6. 财务会计（1人） 岗位职责： 1.公司全盘账务处理、凭证审核、财务报表编制、月度/季度税务申报； 2.往来账款核对、费用报销审核、成本核算、财务数据统计分析； 3.财务档案整理归档，对接税务、银行等外部单位； 4.配合年度审计、财务核算相关工作。 任职要求： 1.大专及以上财务、会计相关专业，持有会计从业资格证； 2.3年及以上企业全盘账务实操经验，熟悉财税法规与报税流程； 3.熟练财务软件与办公软件，细致严谨，职业操守良好。 薪资标准： 5000—7000 元/月 7. 出纳（1人） 岗位职责： 1.公司现金、银行存款收支、核对与资产管理； 2.银行转账、结算、月度对账等资金业务办理； 3.登记现金、银行日记账，保证账实相符； 4.报销单据、资金票据整理，配合会计账务对接，资金台账登记管控。 任职要求： 1.大专及以上财务相关专业，熟悉出纳基础流程； 2.细致严谨、原则性强，具备资金风险意识； 3.熟练办公软件，1年及以上企业全盘账务实操经验。 薪资标准： 4000—6000 元/月

9. 校企合作专员（2人） 岗位职责： 1.对接各大高校，开拓校企合作渠道，搭建标准化合作体系； 2.校企项目洽谈、落地执行、合作协议签订、校企活动组织； 3.维护高校资源，推进人才输送、实训基地、联合培养项目； 4.整理合作资料，完成项目汇报、数据统计、工作总结。 任职要求： 1.大专及以上，商务外联、沟通表达能力突出； 2.有校企对接、人才合作等3年及以上相关工作经验； 3.性格外向，擅长资源整合，抗压、外联能力强。 薪资标准： 4000—9000 元/月 10. 培训部专员（2人） 岗位职责： 1.搭建公司培训体系，制定年度、月度培训计划并落地； 2.开展新员工入职、岗位技能、业务能力、管理层专项培训； 3.课件制作、现场授课、培训考核、培训效果复盘； 4.培训台账、数据统计、培训资料归档管理。 任职要求： 1.大专及以上，人力资源、教育、企业培训专业优先； 2.具备课件制作、现场授课能力，企业培训经验优先； 3.有3年及以上相关工作经验。 薪资标准： 4000—8000 元/月 11. 公司中层运营管理人员（2人） 岗位职责： 1.对应业务板块整体运营统筹、团队管理、流程搭建、目标拆解落地； 2.制定部门年/季/月度运营计划，管控业务进度、成本、交付质量； 3.团队日常管理、人才培养、绩效考核、跨部门协同； 4.运营数据分析，优化运营模式，提升团队业绩，落地公司整体战略。 任职要求： 1.本科及以上，3年及以上企业中层管理经验，互联网、AI服务行业管理经验优先； 2.团队管理、统筹规划、解决、跨部门协调能力优秀； 3.熟悉企业完整运营流程，目标导向，抗压能力强，具备大局管理思维。 薪资标准： 8000—15000 元/月 12. 绿电协同解决方案工程师（2人） 岗位职责： 1.设计绿电+算力中心协同适配方案，结合光伏、储能、微电网优化机房供电，实现绿电消纳、能耗降低、PUE 优化降本； 2.东数西算、算电协同、绿电交易、能耗双控政策，输出标准化落地解决方案； 3.对接政企、算力园区客户，完成需求调研、方案宣讲、技术对接、项目全流程跟进； 4.迭代绿电算力融合产品，沉淀案例，适配各类机房、园区场景。 任职要求: 1.本科及以上，电力工程、新能源、能源动力、计算机、大数据等专业，3年绿电/算力/新能源方案设计经验； 2.熟悉绿电交易、储能运维、算力机房能耗管理规则与技术原理，掌握算电协同业务模式； 3.独立完成方案撰写、商务沟通、项目落地； 4.抗压能力强，有政企算力园区项目经验优先。 薪资标准： 5000—12000 元/月 13. 算力机房搭建运维工程师（3人） 岗位职责: 1.AI/GPU算力机房整体搭建部署：机柜安装、网络布线、服务器上架、集群组网施工调试； 2.机房7×24小时运维、设备巡检、故障排查、性能优化； 3.配合绿电方案完成机房供电、温控、能耗设备适配调试，优化机房PUE； 4.运维台账、设备档案、运行数据整理，输出运维报告，标准化运维流程迭代。 任职要求: 1.本科及以上，计算机、网络工程、机电、通信专业，有算力/数据中心运维经验优先； 2.3年及以上服务器、交换机、GPU算力设备、机房配电系统安装运维经验，掌握基础网络排障； 3.熟悉液冷机房、高功率机柜、绿电配套运维者优先； 4.责任心强，可阶段性驻场、短期出差，具备独立故障处理能力。 薪资标准： 5000—8000 元/月 14. AI全域SaaS运营专员（4人） 公司自研AI全域闭环系统，包含两大核心引擎： ①GEO全域获客引擎：覆盖豆包、百度、通义千问、Kimi、抖音AI等13大AI问答平台，抢占AI搜索自然流量； ②Agent智能转化引擎：AI数字员工7×24承接线索，包含AI智能官网Agent、数字名片微信小程序Agent。 岗位职责: 1.AI-GEO获客运营：挖掘行业精准流量词，完成问答、科普素材AI投喂优化，提升AI平台曝光，降低获客成本； 2.Agent智能转化运维：搭建调试企业AI官网、数字名片、智能客服，配置话术、产品、报价体系，优化交互逻辑，提升线索转化率； 3.客户落地交付：针对制造、文旅、政企、商贸等行业定制 AI 营销方案，输出标准化SOP，指导客户使用AI工具、CRM、VR展厅； 4.数据复盘迭代：统计曝光、询盘、转化、成交数据，协同产品技术优化系统功能，提升客户续费率； 5.行业案例沉淀：打造标杆客户案例，整理运营、实操素材，搭建标准化行业运营体系。 任职要求: 1.大专及以上，市场营销、新媒体、电商、计算机专业优先，应届生、零基础转行可培训； 2.了解ToB营销、公域引流私域转化流程，新媒体/AI营销/销售运营经验优先； 3.熟练使用AIGC工具，对AI获客、数字人、智能客服赛道感兴趣，学习能力强； 4.具备文案撰写、数据复盘能力，逻辑清晰，擅长拆解营销链路； 5.沟通耐心，客户服务意识强，可独立完成客户交付跟进； 6.有无经验均可，公司提供全套岗前、实操、行业方培训。 薪资标准： 4000—10000 元/月 15.AI音响灯光设备项目经理/交付工程师（2人） 岗位职责: 1.AI智能音响、灯光、声光联动项目全流程交付、现场调试、项目统筹； 2.对接展厅、文旅场馆、商业空间、政企会议室客户，设备安装指导、系统适配、验收交付； 3.协调供应链、技术、施工团队，管控项目进度、质量、交付周期； 4.收集设备使用反馈，协同研发优化AI声光算法，迭代场景解决方案。 任职要求： 1.大专及以上，电子信息、影音设备、工程管理专业，音响灯光、弱电工程项目交付经验优先； 2.熟悉智能声光控制系统，具备现场调试、故障排查、项目交付能力； 3.可接受短期项目出差，沟通协调、项目统筹能力良好； 4.了解AI声光联动、文旅智能化项目者优先。 薪资标准： 6000—10000 元/月 （二）应聘通用基本条件 1.坚定，拥护领导，遵纪守法，品行端正；无违法犯罪、不良、失信惩戒记录； 2.身体健康，服从岗位调配，可适配办公、轮值、驻场等岗位工作要求； 3.责任心强，踏实稳定，具备团队协作与自主学习能力，认同国企与数字产业发展理念； 4.全日制大专及以上；技术、文职岗位优先本科；优秀从业者可适度放宽； 5.年龄20—35周岁；持有专业证书、丰富项目经验者可放宽年龄限制。 （三）不予录用人员范围 1.受过刑事处罚、列入失信被执行人、联合惩戒名单人员； 2.曾被政机关、国企事业单位开除、辞退、解聘人员； 3.公考、国企招聘存在舞弊、失信等违规记录人员； 4.参与非法金融、虚拟资产炒作，、从业记录不良人员； 5.法律法规、公司制度规定不得录用的其他人员。 四、薪资福利与晋升体系 1. 薪酬结构 定岗底薪 + 月度绩效 + 房补 + 饭补 + 交通补贴 + 全勤补贴 + 岗位津贴 + 项目 + 年终奖金；对标大同本地国企薪资标准，逐年调薪；入职满年享受年度调薪、技能职称补贴，核心骨干享有年度分红。 2. 社会保障 入职即缴纳六险金（五险金+商业补充险），合规参保。 3. 带薪福利 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假全套带薪假期；节日礼品、年度体检、定期团队团建。 4. 培养晋升 对师徒带教、全流程专业技能培训；技术、管理双向晋升通道，新人快速成长。 5. 平台优势 国资正规企业，用工规范稳定；承接大同本地重点政企算力、数字城市项目，职业发展空间充足。 五、完整招聘流程 发布公告 → 个人报名 → 资格审查 → 综合考核 → 体检 + 背景核查 → 拟录用名单 → 岗前培训 → 正式入职 （）报名方式 将全部报名材料打包压缩，邮件命名格式：应聘+哪个城市+岗位+姓名，发送至官方报名邮箱：huayuguangkeji@163.com 每人仅限投递1个岗位，不可多岗同时报名。 3. 报名材料（统PDF格式） 1.招聘报名表扫描件 2.个人完整简历 3.正反面合并页扫描件 4.、扫描件 5.学信网学籍在线验证报告、电子备案表；海外留学生提供教育部留学认证 （三）资格审查 根据岗位要求筛选材料，审核通过人员以电话/短信通知面试；未收到通知即未通过筛选，不再另行告知。 资格审查贯穿招聘及入职全过程，提交虚假、材料直接取消应聘资格，并追究相关责任。 （四）综合考核 1.通用岗位以综合面试为主；技术岗增加专业实操测试； 2.面试由内部专家评审，考察专业能力、沟通应变、综合素养、解决能力； 3.技术实操环节需携带证书原件现场复审，复审通过方可参与考核； 4.面试时间、地点短信/电话单独通知；未入围不再通知；根据考核成绩确定拟录用人员，双向沟通洽谈。 （五）体检及背景核查 1.体检参照录用体检标准，体检费用由应聘者自行承担；体检不合格、自愿放弃者不予录用； 2.背调核查真实性、表现、、从业记录；背调不达标取消录用资格。 （六）公示录用 综合考核、体检、背调全部合格确定拟录用名单，通过电话/邮件告知结果。 （七）岗前培训与入职签约 1.面试合格无异议后办理录用手续，签订劳动合同，入职缴纳六险金；未录用人员不再单独通知 2.试用期3—6个月，存在以下情形公司可依法解除合同： 2.1 隐瞒个人真实信息 2.2 同时与其他单位存在劳动关系 2.3 、体检、背调材料弄虚作假 2.4 试用期考核不合格 2.5 存在违纪、违法行为 3.劳动合同期限：3年，二次续签5年，第三次签订无固定期限劳动合同。 六、重要报考提示 1.本次招聘严格执行回避制度； 2.预留为官方通知渠道，请保持24小时畅通，失联视为自动放弃； 3.若岗位报名人数不足，公司有权取消该岗位招聘，空余名额调剂至其他岗位；报名表勾选服从调剂者可跨岗调配，其余人员不予安排； 4.面试现场必须携带本人及所有证书原件、复印件各份备查； 5.未按时参加资格审查、面试、体检任环节，视为自动放弃应聘； 6.所有报名材料公司统保密存档，不予退还； 7.本次招聘全程不收取报名费、培训费、中介费，无指定备考资料； 8.招聘全流程由公司部门监督。 附件清单 1.华与光数字科技山西分公司2026年公开招聘报名表

华与光数字科技（北京）有限公司山西分公司 2026 年 7 月 15 日