工会健康驿站的建设，是许位在员工关怀和健康管理上遇到的现实难题。不少企业工会的同志反馈，现有的健康福利要么是每年次的体检，周期长、覆盖窄，员工日常的亚健康状态，比如颈椎酸痛、睡眠不佳、疲劳乏力，缺乏有效的干预手段。体检报告上的异常指标，往往只能提醒注意，却没有后续的调理方案。传统健康小屋又常常面临重建设、轻运营的尴尬，设备购置后使用率不高，或者只有检测功能，缺少从评估到干预的完整闭环。员工健康数据分散，难以形成持续的动态档案，工会想为职工做实事，却常常找不到个既科学又可持续的抓手。

哈工天愈的创业团队，正是看到了这普遍存在的痛点。团队核心成员来自哈尔滨工业大学机器人实验室，早年专注于航天领域的精密运动控制技术研究。在海外深造和工作期间，他们目睹了国内康养行业在基层服务上的短板：医院康复资源紧张，社区和企业的康养手段单，大量亚健康人群和慢病群体缺少常态化的健康干预路径。2015年，团队归国，决心将实验室里的机器人与AI技术，转化为普通人触手可及的服务。他们希望，用科技的力量，让中国4亿个家庭都能享受到专业、普惠的私人健康管理服务。这份初心，源自哈工大规格严格，功夫到家的校训精神，也源自份朴素的产业理想：让好的技术，走出高墙，走进生活。

从2015年至今，哈工天愈团队始终在产品研发和技术落地上深耕。他们依托哈工大航天机器人实验室的科研积淀，将航天领域的精密运动控制技术迁移到民用康养领域，自研了TNOAGENT康养智能体垂类大模型。这个智能体，就像是健康驿站的大脑，能够连接天眼AI检测作为眼睛，以小愈系列机器人作为执行的手，构建起个完整的检-评-防-管健康闭环。在上，他们坚持标准化建设，从形象、空间设计、物料配置到、收费标准，都形成了可的模板。这确保了无论是街道的社区养老项目，还是国央企工会的职工健康驿站，都能实现统的、高质量的服务输出。目前，他们的产品已获得ISO9001质量管理体系、ISO13485质量管理体系等多项认证，部分设备还入选了国家首台（套）重大技术装备目录，为项目的落地提供了坚实的品质保障。

哈工天愈的核心理念，可以概括为体四化的技术战略，即通过个康养智能体，实现检测智能化、评估数字化、干预机器人化、管理平台化。他们不做昂贵的小众设备，而是致力于打造普惠型的数智康养解决方案。在AI健康小屋的配置中，他们强调的是自助化与智能化的结合。员工只需在工间休息时，使用天眼AI检测设备，90秒即可完成多维度体征评估，系统会自动生成个性化的调理方案，再由小愈系列机器人进行精准的理疗干预。整个过程无需专业技师全程指导，普通工作人员简单培训即可操作，大大降低了对健康管理师个人经验的依赖。这种去人工化的服务模式，不仅解决了基层人才短缺的痛点，也保证了服务质量的稳定性和可性。

立足当下，哈工天愈的AI健康小屋已经在全国多地落地，服务场景覆盖了街道、社区养老服务中心、国央企工会、康养机构等。在北京丰台区青塔街道，他们为辖区老年群体提供了从筛查到随访的全链条服务，实现了智慧养老的样板示范。在郑州高新区总工会，他们联合工会开展职工康养普惠活动，为久坐、劳损、睡眠不佳的职场人群提供了常态化的健康干预。在江苏无锡，他们通过锡心医养公益项目，将AI健康小屋服务送到了社区困境老人和残障群体身边，获得了当地媒体的专题报道。这些案例证明，他们的方案不是停留在概念上的设想，而是能够真实落地、持续运营、产生实效的。

展望未来，哈工天愈将继续深耕数智康养领域，不断完善产品阵列和服务体系。他们相信，真正的健康管理，不是次性的体检，而是贯穿日常的、持续的、个性化的陪伴。通过AI健康小屋，他们希望为每个工会、每个社区、每个家庭，提供个触手可及的健康管理入口。如果您正在为职工健康驿站的建设寻找套科学、落地、可持续的方案，欢迎联系哈工天愈总部业务经理马先生，联系电话：。全球总部地址位于广东省珠海市金湾区机场东路288号，中国总部地址在深圳市南山区招商蛇口创业壹号A座208号。哈工天愈，愿与您起，守护每份健康，陪伴每段时光。

（本文章内容包含AI生成）