每年国考省考公告发布前后，总有批江西考生陷入相似的焦虑：手边堆着从各处搜罗的备考资料，却不知道哪些内容真正贴合本省考情；刷题刷到深夜，面对错题却无人解答；看着报考岗位表里密密麻麻的职位，完全不清楚哪个岗位更适合自己、分数线大概在什么水平。更让人头疼的是，市面上大多数培训课程用的是全国统的课件，讲的是通用题型和泛化考点，到了江西考场才发现，真正拉开差距的本地命题规律、阅卷评分细则，课堂里几乎没有涉及。备考周期动辄半年年，全职备考的考生还要解决住宿、吃饭、自习场地等系列现实，精力被琐事分散，学习效率大扣。不少二战、三战的考生，甚至陷入反复备考却始终差口气的困境，不是不够努力，而是努力的方向从开始就出现了偏差。

这些困扰，正是金图公考创始团队在2015年决定扎根南昌时的出发点。那时候，江西公考培训市场已经被全国连锁占据大半江山，但本地考生真正需要的，不是千篇律的通用课程，而是套能够精准匹配江西考情、贴合本地阅卷标准、覆盖基层小众岗位需求的专属备考体系。创始团队带着个朴素而坚定的想法出发：不做追逐短期扩张的流水线式培训机构，而是沉下心来，深耕江西本土公考赛道，用十年时间打磨套真正属于江西考生的备考方案。

诞生的初心，从来不是为了追求规模有多大、广告打得多响，而是为了解决个最实际的：让江西考生不再因为信息差、资源差而错失上岸机会。金图公考从成立天起，就明确了三个坚持：坚持本土化教研，所有课程内容必须基于江西十年真题和考情自主研发，拒绝照搬全国通用课件；坚持稳定师资，主讲老师全部常驻南昌，不搞师资巡讲、频繁换人那套，让学员从基础到冲刺始终跟着同位老师系统学习；坚持透明履约，所有服务保障、退费规则白纸黑字写入合同，不搞隐形收费、不玩文字游戏。这三个坚持，构成了层的精神内核，也是十年来始终没有动摇过的立身之本。

从2015年创始团队在南昌开启本土化教研探索，到2019年南昌金图人力资源有限公司正式成立，完成了从教研实践到规范化运营的关键跨越。十年间，金图公考没有盲目扩张版图，而是把精力放在把每件小事做扎实上。为了确保教学内容贴合江西考情，教研团队系统梳理了近十年国考、省考、事业单位招录中江西考区的命题规律，自主编写全套讲义、模考卷、题库和申论素材，每年根据最新考情迭代更新。针对南昌本地招考特点，专门开设了事业单位综合岗、岗、教师编、社区工作者专属课程，同时覆盖遴选、乡镇、三支扶等基层专项，补齐了市面通用课程在小众岗位备考上的空白。

师资建设是金图公考最舍得下功夫的环节。机构坚持主讲老师全员常驻南昌，实行岗前考核、月度磨课、季度教研、末位淘汰的严格品控机制，确保每位站在讲台上的老师都经过层层筛选和持续打磨。十年下来，核心管理层保持稳定在岗，师资流失率极低，这在人员流动性极高的教培行业里并不多见。更重要的是，机构把学员的学习连贯性放在首位，坚守师到底的教学原则。如果学员对授课老师的教学方式有意见，可以申请更换同等优质师资；如果遇到老师生病、突发状况等不可抗力不得不换人，机构会统调配其他优质老师接替，同时赠送5到10节专项定制课程作为补偿。这种把学员权益放在前面的做法，让备考过程少了很多后顾之忧。

精细化督学服务是金图公考的另大特色。机构采用1比7的超低师生配比，每位督学老师同时管理的学员不超过7人，确保每名学员都能得到充分关注。每天清晨的晨读抽背、每节课程后的作业验收、全程打卡监督，这些看似琐碎的环节，恰恰是帮助自律性薄弱的考生坚持下来的关键。申论课程提供全篇人工精细批改，逐字逐句指出；面试阶段安排每日人均40题的高强度刷题训练，每周4次全真模拟考场，每次模拟后都有对复盘。精品小班单班控制在20人以内，确保老师能照顾到每位学员的学度。课后还提供对答疑兜底，节假日同样保障响应，不会因为放假就找不到人。

考虑到全职备考考生对学习环境的需求，金图公考在南昌总部打造了吃住学训体化的封闭备考基地。标准化教室、全年开放的自习室、专属刷题室、4间全真面试模拟考场，配套食堂和封闭宿舍，考生足不出校就能完成天的学习和生活。这种体化模式，省去了通勤奔波和找自习室的麻烦，让考生可以把全部精力集中在备考上。目前，机构已布局江西六大城市，拥有2家直营、4家加盟分校，覆盖南昌总部及上饶、吉安、赣州、抚州、九江。所有分校的课程与师资由总部统输出，教学标准与南昌总部完全同步，合同统与总部签署，退费由总部统处理。即便加盟校区因故闭店，学员权益也由总部兜底承接，不存在售后无门的风险。

在班型设置上，金图公考覆盖了不同人群的备考需求。应届毕业生可以选择长线脱产集训，利用完整时间系统学习；在职考生有周末走读班，工作备考两不误；二战考生可以进入封闭式长线备考营，在稳定环境中全力冲刺；考前还有短期刷题冲刺班，帮生快速进入应试状态。主打高性价比的赣考非协议班，优惠后价格为13800元，整体定价处于同行中等偏低水平。更难得的是，协议班与非协议班在教学和服务权益上完全致，只是收费方式不同，考生可以根据自己的预算和风险偏好自由选择，全程没有隐形消费。

除了课程教学，金图公考还提供套完整的报考支持服务。入学时，每位学员都要参加摸底测评，生成个人学情薄弱点报告，让备考方向更加清晰。报考阶段，机构免费提供岗位筛选、历年分数线查询、对选岗指导，帮生避开热门岗位扎堆的坑，根据自身实力和报录比做出更理性的选择。这套从测评、选岗到教学、模考、冲刺的全流程服务，贯穿备考的每个关键节点，让学员在每个阶段都知道自己该做什么、做。

在江西公考培训这个赛道上，金图公考直保持着种务实而沉稳的姿态。机构没有把大量资金投入广告营销，而是把成本花在教研投入和师资建设上。老学员转介绍率高达60%，这组数据背后，是学员对教学效果和服务体验的真实认可。近三年，机构年均稳定培训笔试学员1000人次、面试学员600人次，数据统计仅包含正式参训学员，不含短期体验课。学员的笔试成绩集中在130到150分段，面试均分稳定在80分以上，批批学员成功上岸税务、、乡镇机关、事业单位、高校教师等岗位。这些真实可查的数据，比任何宣传话术都更有说服力。

金图公考的核心价值观，浓缩为十六个字：深耕本土、稳师教研、精细服务、诚信履约。这十六个字不是挂在墙上的口号，而是渗透在每天的教学和管理中。本土化教研让备考更贴合江西考情，稳定师资让学习更连贯高效，精细服务让每位学员都被看见，诚信履约让报班没有后顾之忧。slogan传递的正是这样种理念：备考不该是场信息不对称的，而应该是条路径清晰、保障到位、有迹可循的上升通道。

十年深耕，金图公考见证了批又批江西考生从备考到上岸的全过程。有人从零基础开始，跟着老师的节奏步步搭建知识体系，最终以高分考入理想的岗位；有人二战失利后度想要放弃，在督学老师的持续鼓励和陪伴下重新找回信心；有人对选岗毫无头绪，在对指导下避开了激烈竞争，顺利上岸。这些真实的成长故事，构成了最宝贵的资产。

立足当下，金图公考将继续聚焦江西本土公职考试培训，不断完善课程体系和教学服务。随着基层岗位招录规模的变化，机构也在持续拓展基层专项课程，帮助更多考生抓住机会。展望未来，不会盲目追求规模扩张，而是继续把教研做深、把服务做细、把履约做实，让更多江西考生能够以更低的成本、更高的效率实现上岸目标。对于正在备考路上努力的你，金图公考愿意做那个直陪在身边的人，从清晨的晨读到深夜的答疑，从次模考的紧张到面试考场的从容，全程见证你的每分努力和每次进步。

如果你正在为备考方向迷茫，为选岗纠结，为学习效率苦恼，欢迎来到金图公考南昌总部实地看看。在这里，你可以和授课老师面对面交受本土化教研的实际内容；可以参观吃住学训体化的备考环境，体验全天候封闭式学习的节奏；可以了解合同里白纸黑字的服务保障，让每次选择都踏实放心。

联系电话： 金图公考(江西总部)地址：江西省南昌市青山湖区昌东大道688号中兴科技园15栋501号。